Inšpektor/inšpektorka (útvar kontroly a inšpekcie)

Odmeňovanie

• osobné ohodnotenie (po skúšobnej dobe)

Pracovné podmienky

• Plný úväzok
• Termín nástupu: 2026-10-01

Koho hľadáme?

Hľadáme ľudí ako ste vy – pracovitých, spoľahlivých a s chuťou dobre odviesť svoju prácu. Nájdete u nás stabilitu slovenskej spoločnosti s tradíciou a prácu blízko domova. U nás pracujú a rastú všetci – od študentov na brigádach až po skúsených kolegov, od celých rodín po jednotlivcov hľadajúcich nový začiatok. Chceme byť blízko našim zamestnancom, zákazníkom aj komunitám, v ktorých pôsobíme.

Čo bude vašou úlohou?

Hľadáme dynamického človeka s prirodzenou autoritou a zmyslom pre detail, ktorý bude garantom kvality a správneho chodu našich prevádzok. Ak máte radi rozmanitú prácu, kde vidíte reálne výsledky, pridajte sa k nám!

Náplň práce

• Zodpovednosť za zavádzanie a dodržiavanie pravidiel v obchodno-prevádzkovej oblasti.
• Kontrola úrovne obsluhy a stavu predajní a dohľad nad tým, aby zákazníci dostávali vždy tie najlepšie služby.
• Organizačné zastrešenie práce zamestnancov na zverených prevádzkach a spolupráca s personálnym oddelením pri ich personálnom obsadení.
• Určovanie a kontrola otváracích hodín tak, aby vyhovovali potrebám zákazníkov.
• Zabezpečenie plynulého toku prvotných dokladov, kontrola hotovosti na pokladniach, správny odvod tržieb a dodržiavanie hospodárnosti.
• Vyhodnocovanie podnetov, sťažností či návrhov a navrhovanie riešení pre neustále zlepšovanie prevádzky.
• Vykonávanie pravidelných previerok na predajniach.

Výhody

• Okrem mzdy odmeňujeme za výkon a hospodárske výsledky.
• Príspevky na stravu nad rámec zákona a príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie.
• Nadštandardná zdravotná starostlivosť, príspevky na šport, rekreáciu a regeneráciu.
• Odborné školenia, jazykové vzdelávanie a príprava na manažérske pozície.
• Športové aktivity, kultúrne podujatia a firemné teambuildingy.
• Možnosť sebarealizácie.
• Možnosti odborného aj osobnostného rozvoja.
• Práca v stabilnej slovenskej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou.
• Práca na hlavný pracovný pomer a mzda vždy načas.
• Príspevok pri výročí zamestnania v spoločnosti.
• Odmeny pri pracovnom a životnom jubileu.
• Sociálny program v zmysle kolektívnej zmluvy vrátane príspevku na deti, kultúrne podujatie a ďalších príspevkov.