Key account manager

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Ako Key Account Manager budete zodpovedný/á za rozvoj obchodných vzťahov s kľúčovými zákazníkmi a získavanie nových obchodných príležitostí na medzinárodnom trhu.

• Starostlivosť o kľúčových zákazníkov a strategický rozvoj vzájomnej spolupráce, budovať dlhodobé obchodné vzťahy a byť pre zákazníka partnerom pri hľadaní vhodného technického a obchodného riešenia.
• Aktívne vyhľadávať nové obchodné príležitosti na domácom aj zahraničnom trhu a rozvíjať spoluprácu s existujúcimi kľúčovými zákazníkmi.
• Viesť a koordinovať obchodné a obchodno-technické rokovania, prezentovať riešenia a pripravovať ponuky podľa konkrétnych požiadaviek zákazníkov.
• Aktívne sa podieľať na príprave obchodnej stratégie a obchodných plánov s cieľom získavať nové projekty, efektívne využívať kapacity a dosahovať obchodné výsledky.
• Zastrešovať obchodný prípad od prvého kontaktu so zákazníkom, cez prípravu ponuky a zmluvných podmienok až po koordináciu jeho realizácie.
• Úzko spolupracovať s technickými, výrobnými, projektovými, logistickými a kvalitatívnymi tímami, aby bolo možné zákazníkovi ponúknuť kvalitné a realizovateľné riešenie.
• Získavať spätnú väzbu od zákazníkov a prinášať podnety na zlepšovanie produktov, technických riešení a obchodných procesov.
• Sledovať vývoj trhu, konkurenciu a nové obchodné príležitosti a získané informácie premieňať na konkrétne obchodné aktivity.
• Reprezentovať spoločnosť na zahraničných pracovných cestách, veľtrhoch, výstavách, konferenciách a stretnutiach so zákazníkmi.
• Priebežne sledovať výsledky svojich obchodných aktivít, pracovať s obchodným plánom a reportovať kľúčové výsledky a príležitosti obchodnému riaditeľovi.

Zamestnanecké výhody a benefity

Okrem zaujímavej práce v medzinárodnom technickom prostredí ponúkame atraktívny systém odmeňovania a široký balík benefitov:

Práca, ktorá má medzinárodný rozmer

• práca v stabilnej strojárskej spoločnosti s výraznou orientáciou na medzinárodné a svetové trhy,
• možnosť komunikovať a budovať obchodné vzťahy s TOP hráčmi svetového gumárenského priemyslu,
• zahraničné pracovné cesty, obchodné rokovania, výstavy a konferencie.

Finančné odmeny

• kvartálne prémie podľa plnenia individuálnych cieľov a hospodárskeho výsledku spoločnosti,
• motivujúca koncoročná odmena až do výšky 20 % ročného platu pri splnení stanovených cieľov,
• participácia na projektových odmenách,