Elektronik s §22

Náplň práce

• diagnostika, oprava, nastavovanie a prevencia strojnotechnologických zariadení vrátane frekvenčných meničov, • meranie a regulácia výrobných procesov, • znalosť riadiacich systémov, uvádzanie zariadení do prevádzky a technicko-servisná podpora, • analýza chýb, diagnostika porúch a ich odstraňovanie, • tvorba a správa príslušnej technickej dokumentácie, zaškolenie obsluhy, kontrola nových zariadení podľa štandardov elektro a RS, • zodpovednosť za včasnosť a kvalitu prevedenej opravy, alebo nastavenia pre výrobný proces, • spolupráca pri zavádzaní nových investícií, • diagnostika PLC programov a hardvéru pri poruchách, • tvorba návodov a nastavovanie autonómnej údržby, • preventívna údržba na elektronických zariadeniach, • spoznávanie nových trendov v elektronike, • optimalizovanie procesov a zavedenie do praxe

Práca bude postupne na tri zmeny so začiatkom od 6h.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním • stredoškolské s maturitou • nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie • vysokoškolské I. stupňa • vysokoškolské II. stupňa • Vzdelanie v odbore: elektrotechnické - elektronik • Ostatné znalosti: Microsoft Office - Mierne pokročilý • Vodičský preukaz: B

Osobnostné predpoklady a zručnosti • - k výkonu práce je potrebné vlastniť vyhlášku 508/2009 Z.z., §22, • potrebná znalosť riadiacich systémov, meranie a regulácie, • potrebná znalosť čítania riadkových schém - technickej dokumentácie, • ochota pracovať na zmeny, • zodpovedný prístup k práci a ochota učiť sa nové veci,

Odmeňovanie

1 850 - 2 083 EUR/mesiac nástupná mzda od 9,20€/h, po skúšobnej dobe možnosť navýšenia na 9,70€/h • k základnej mzde príplatok za poobednú zmenu + 0,30€/h, nočná zmena + 2,11€/h+ prémie 14% + mes. dochádzkový bonus 50 € + 2x ročne mimoriadne odmeny + ročný dochádzkový bonus 500€

Zamestnanecké výhody, benefity

Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá? • ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby, • práca je na hlavný pracovný pomer, priamo do kmeňového stavu, • mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie, • 2x ročne mimoriadne odmeny, • možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky 1100 € ročne, • refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť, • máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,20€, • balíček 300€ na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné.. • záleží nám aj na psychickej pohode našich zamestnancov a preto prispievame na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce 275€, • poskytujeme príspevok na dôchodkové sporenie III. piliera, • niekoľkokrát do roka obdarovávame zamestnancov darčekmi v podobe našich sladkých produktov, • s nami máte viac času na rodinu, pretože víkendy sa u nás nepracujú, • možnosť kariérneho rastu, • pri nástupe novým zamestnancom poskytneme všetky osobné ochranné pracovné prostriedky, • odmeny pri pracovných jubileách, • príspevok na ubytovanie počas jedného roka 12,50€/noc.