Špecialista/tka pre verejné obstarávanie

Odmeňovanie

(finálna úroveň základnej mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta)

Pracovné podmienky

plný úväzok dohodou

Náplň práce

Hľadáme človeka, ktorý chce nazrieť do sveta verejného obstarávania a postupne sa stať odborníkom na procesy, ktoré majú reálny dopad. Ak máš zmysel pre detail, baví ťa administratíva, práca s dokumentmi a chceš získať skúsenosti v stabilnej a perspektívnej oblasti, ideálnym štartom tvojej kariéry.

U nás dostaneš priestor učiť sa od skúsených kolegov, rozvíjať svoje analytické myslenie a podieľať sa na projektoch, ktoré dávajú zmysel.

Zamestnanecké výhody

Spokojnosť našich zamestnancov je pre nás prioritou, preto si môžu užívať nasledujúce benefity.

• flexibilitu v pracovnom čase – nastavte si režim podľa seba
• silnú značku a stabilné zázemie
• rôzne finančné benefity (odmeny, sociálnu výpomoc...)
• III. pilier – pravidelný príspevok na Vašu budúcnosť
• Regeneračné voľno
• Platené voľno pri špeciálnych príležitostiach (osamelí rodiča, úmrtie blízkej osoby, svadba, voľno v 1. školský deň ....)
• podpora pri odchode do dôchodku
• finančné odmeny pri príležitosti pracovného jubilea
• odborná poradňa – bezplatná psychologická, práva a finančná pomoc aj pre Vašich rodinných príslušníkov
• príspevok na stravovanie plne hradený zamestnávateľom
• UpBalansea / UpBenefia– flexibilný kredit na šport, relax a zdravie a rekreáciu

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa

Ostatné znalosti

• Microsoft Word - Pokročilý
• Microsoft Outlook - Pokročilý
• Microsoft Excel - Základy
• Internet - Pokročilý

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Skúsenosti z oblasti verejného obstarávania sú výhodou
• Dobré komunikačné a organizačné schopnosti
• Zmysel pre detail
• Spoľahlivosť, zodpovednosť, disciplína
• Časová flexibilita a vysoké nasadenie

Výberové konanie

1. Telefonický rozhovor s HR
2. Stretnutie na osobnom pohovore s manažérom a HR