CandiDating | vedúci/vedúca Domu charity sv. Rafaela
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Prihláste sa s.r.o.
Ponuka ID: 9dbe0cb5
vedúci/vedúca Domu charity sv. Rafaela
Optimálny nástup
august 2026 - december 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
Od 1 400 EUR
Miesto výkonu práce
Štúrovo
Optimálne bydlisko kandidáta
Štúrovo, Nové Zámky, Nitriansky kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Sociálny pracovník
Podobné zaradenia
• Vedúci oddelenia
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Sociálna práca, právo, verejná správa, manažment
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B1
Informácie o pracovnej pozícii
Hľadáme skúseného a zodpovedného človeka s prirodzenou autoritou, manažérskymi schopnosťami a záujmom o problematiku ľudí bez domova, ktorý sa stotožňuje s hodnotami pomoci, rešpektu a dôstojnosti človeka. Hľadáme osobnosť, ktorá dokáže profesionálne viesť tím, nastavovať jasné pravidlá, zvládať náročné situácie a zároveň rozvíjať zariadenie ako kvalitné a bezpečné miesto poskytujúce odbornú pomoc ľuďom v nepriaznivej sociálnej situácii.
Zariadenie je zamerané na poskytovanie komplexných služieb, konkrétne nízkoprahového denného centra a nocľahárne, pre fyzické osoby v nepriaznivej životnej situácii, predovšetkým pre ľudí bez domova.
Náplň práce
riadenie a koordinácia komplexnej prevádzky zariadenia – nocľaháreň, nízkoprahové denné centrum
zodpovednosť za organizačné, odborné, metodické, personálne, ekonomické a technické zabezpečenie zariadenia
koordinácia činnosti zamestnancov a vytváranie podmienok na efektívne fungovanie pracovného tímu
dohľad nad personálnou, mzdovou a účtovnou agendou a zabezpečenie včasného a úplného odovzdávania súvisiacej dokumentácie
zodpovednosť za pokladničnú agendu a zverené finančné prostriedky a ceniny
monitorovanie čerpania rozpočtu, kontrola hospodárenia a vyhodnocovanie finančných procesov
poskytovanie sociálneho poradenstva a odborná práca s klientmi
zodpovednosť za vedenie a kvalitu klientskej dokumentácie a dokumentácie o poskytovaných sociálnych službách
zabezpečenie kvality a odborného štandardu poskytovaných sociálnych služieb v súlade s platnou legislatívou a internými pravidlami organizácie
komunikácia s verejnými inštitúciami, samosprávou, partnerskými organizáciami a ďalšími spolupracujúcimi subjektmi
reprezentovanie zariadenia a organizácie v rámci pracovných a partnerských vzťahov
podpora odborného vzdelávania, profesijného rozvoja a duchovného rastu zamestnancov
Požiadavky na zamestnanca
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
vzdelanie v odbore sociálna práca, právo, verejná správa alebo manažment
anglický jazyk – mierne pokročilý (B1)
znalosť legislatívy v oblasti sociálnych služieb – pokročilý
znalosť problematiky ľudí bez domova a nízkoprahových služieb – pokročilý
vodičský preukaz skupiny B
prax na pozícii/v oblasti: 3
počet rokov praxe: 5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
prirodzená autorita a výrazné riadiace a organizačné schopnosti
Očakávaný nástup
Optimálny
08/2026
12/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Legislatíva v oblasti sociálnych služieb
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Problematika ľudí bez domova a nízkoprah
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
3
Musí byť • 5 rokov
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Vedenie zariadenia sociálnych služieb alebo iného sociálneho pracoviska
Je výhodou • 2 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Práca s ľuďmi bez domova alebo s inými skupinami osôb ohrozených sociálnym vylúčením
Je výhodou • 2 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Rozpočtovanie, hospodárenie a administratíva zariadenia
Je výhodou • 2 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Príprava alebo realizácia projektov a grantov
Je výhodou • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Štandardy kvality poskytovania sociálnych služieb
Je výhodou • Vysoká úroveň • 3 roky
schopnosť viesť, motivovať, koordinovať a podporovať pracovný tím
samostatnosť, rozhodnosť, spoľahlivosť a vysoká miera osobnej zodpovednosti
odolnosť voči psychickej záťaži a schopnosť zachovať profesionálny prístup v náročných a konfliktných situáciách
empatický, rešpektujúci a nediskriminačný prístup ku klientom pri súčasnom zachovaní profesionálnych hraníc
schopnosť nastavovať, komunikovať a dôsledne uplatňovať pravidlá a hranice potrebné pre bezpečné a funkčné fungovanie zariadenia
dobré komunikačné a vyjednávacie schopnosti
schopnosť konštruktívne riešiť konflikty a hľadať praktické riešenia vzniknutých situácií
záujem o problematiku bezdomovectva, sociálneho vylúčenia a sociálnej práce s ľuďmi v náročnej životnej situácii
iniciatívnosť, proaktívny prístup a orientácia na riešenie problémov
schopnosť pracovať systematicky, efektívne organizovať čas a stanovovať priority
schopnosť spolupracovať s odborníkmi, verejnými inštitúciami, samosprávou a partnerskými organizáciami
osobná integrita, diskrétnosť, profesionálne vystupovanie a stotožnenie sa s hodnotami a poslaním organizácie
Výhodou bude
predchádzajúca skúsenosť s vedením zariadenia sociálnych služieb alebo iného sociálneho pracoviska
skúsenosť s prácou s ľuďmi bez domova alebo s inými skupinami osôb ohrozených sociálnym vylúčením
skúsenosť s vedením a rozvojom pracovného tímu
skúsenosť s rozpočtovaním, hospodárením a administratívou zariadenia
skúsenosť s komunikáciou so samosprávou, štátnou správou a partnerskými organizáciami
skúsenosť s prípravou alebo realizáciou projektov a grantov
znalosť štandardov kvality poskytovania sociálnych služieb
ďalšie odborné vzdelávanie v oblasti manažmentu, sociálnych služieb, sociálnej práce alebo pomáhajúcich profesií
Zamestnanecké výhody a benefity
zodpovedná a zmysluplná manažérska pozícia s možnosťou reálne ovplyvňovať kvalitu poskytovaných sociálnych služieb
priestor na samostatné rozhodovanie, rozvoj zariadenia a zavádzanie nových riešení
možnosť podieľať sa na rozvoji služieb pre ľudí bez domova a ľudí ohrozených sociálnym vylúčením
spolupráca s odborným a angažovaným tímom
možnosť profesijného a odborného rozvoja
podpora ďalšieho vzdelávania a zvyšovania odborných kompetencií
stabilné pracovné prostredie v etablovanej organizácii
zázemie a hodnoty organizácie
priestor na uplatnenie vlastných manažérskych a organizačných schopností
práca, ktorá má konkrétny spoločenský význam a priamy pozitívny vplyv na život klientov
Odmeňovanie
Od 1 400 EUR/mesiac
dohoda o mzdových podmienkach závisí od skúseností a zručností kandidáta
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.