Pracovný pomer: plný úväzok
Termín nástupu: dohodou
Firemné vzdelávanie stojí na dobre nastavených procesoch, spoľahlivých systémoch a digitálnych riešeniach, ktoré majú byť použiteľné pre ľudí v praxi. Táto pozícia zastrešuje technickú stránku vzdelávania – správu vzdelávacích aktivít v LMS, tvorbu digitálnych foriem vzdelávania, koordináciu súvisiacich procesov a ich priebežné zlepšovanie.
Je určená pre človeka, ktorý vie, že LMS nie je len miesto, kde sa evidujú kurzy. Je to systém, ktorý musí podporovať potreby používateľov, administrátorov aj biznisu. Dôležité je vedieť posúdiť požiadavky, rozlíšiť priority, pomenovať závislosti a pripraviť riešenia, ktoré budú technicky realizovateľné a použiteľné v každodennej prevádzke.
Pozícia vedie tím šiestich ľudí zameraných na LMS a e-learningy na troch lokalitách. Súčasťou práce je operatívne riadenie činností útvaru, koordinácia spolupráce s internými tímami a dodávateľmi, nastavovanie cieľov, plánovanie kapacít a rozvoj procesov. Vhodný profil spája technickú zdatnosť, manažérsku zrelosť, praktický úsudok a schopnosť premýšľať v súvislostiach.
Odmeňovanie
Od 2 600 EUR/mesiac (brutto)*
Nástupná mzda závisí od individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
- Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 600 EUR.
- Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30 % z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným.
- Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 6 240 EUR, po prvom roku do výšky 9 360 EUR.
-
- a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.
Pracovná náplň
- Riadenie, organizácia, koordinácia a kontrola činností v oblasti technickej podpory vzdelávania.
- Vedenie tímu zameraného na správu vzdelávacích aktivít v LMS a tvorbu digitálnych foriem vzdelávania.
- Zabezpečenie správy vzdelávacích aktivít v LMS systéme vrátane ich správneho nastavenia, aktualizácie a prevádzkovej podpory.
- Zabezpečenie tvorby, správy a rozvoja digitálnych vzdelávacích aktivít vrátane e-learningových riešení.
- Koordinácia riešenia bežných technických problémov používateľov LMS.
- Generovanie a spracovanie reportov zo systému podľa potrieb útvaru a spolupracujúcich tímov.
- Poskytovanie konzultácií, odbornej podpory a podpory profesionálneho rozvoja a zdieľania znalostí.
