Inžinier technického rozvoja so zameraním na technologické systémy (m/ž)

Náplň práce

• Pripravovať technické podklady pre nové projekty so zameraním na zvyšovanie technickej úrovne, bezpečnosti a spoľahlivosti technologických zariadení (kompresory, plynové zariadenia a ďalšie).
• Tvorba technických špecifikácií pre obstarávanie technológií a následné vyhodnotenie technickej časti ponúk.
• Riadenie a komplexný manažment technickej časti modernizačných projektov od návrhu až po implementáciu.
• Vypracovávať alebo zabezpečovať odborné posudky a expertízne činnosti.
• Navrhovať technické postupy pre modernizácie, rekonštrukcie, opravy a údržbu zariadení.
• Optimalizovať prevádzku technologických celkov s cieľom ich efektívneho využitia.
• Manažment integrity potrubných systémov.
• Špecifikovať diagnostiky a špeciálne inšpekcie tlakových a plynových zariadení.

Požiadavky

• VŠ vzdelanie v technickom smere (strojnícke, banské)
• Prax v oblasti technického rozvoja – 5 rokov
• Znalosť zariadení podzemného zásobníka výhodou
• Znalosť príslušnej legislatívy (banskej, energetickej) výhodou
• Aktívna znalosť anglického jazyka, znalosť nemeckého jazyka výhodou
• Flexibilita, ochota učiť sa a aplikovať nové poznatky
• Prispôsobivosť a pozitívne reakcie na nové zmeny
• Schopnosť pracovať a rozhodovať pod časovým stresom

Zručnosti a znalosti

• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Práca s počítačom - Pokročilý

Pracovné podmienky

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
• Požadovaná prax: 5 rokov
• Vhodné pre absolventa: Nie
• Prax na pozícii: Technický rozvoj
• Typ práce: plný úväzok
• Nástup: Dohodou

Odmeňovanie

Typ práce plný úväzok

Nástup Dohodou

2 224 EUR * Priemernú mzdu 2 224 EUR tvorí základná mesačná mzda 2 135 EUR a 13. plat. Suma základnej zložky mzdy je uvádzaná ako minimálna. Jej skutočná výška závisí od vašich individuálnych schopností, skúseností, odbornej praxe a bude predmetom vzájomnej dohody.

Výhody

• Stabilita silnej spoločnosti a kolektívna zmluva garantujúca výhody nad rámec zákona a podporu v rôznorodých životných situáciách.
• Vďaka silnej kolektívnej zmluve je garantovaný pravidelný nárast mzdy. Presnú valorizáciu vidíš dopredu.
• Ako poďakovanie za úspešnú spoluprácu počas roka a splnenie spoločných cieľov sa poskytuje 13. a 14. plat.