HR špecialista/špecialistka (zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky)

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Nástup: dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme človeka s výbornou orientáciou v pracovnoprávnej legislatíve, zmyslom pre detail a profesionálnym prístupom k zamestnancom.

Tvojou náplňou práce bude najmä:

• komplexné spracovanie mzdovej agendy v súlade s platnou legislatívou,
• vedenie personálnej agendy počas celého životného cyklu zamestnanca,
• príprava pracovných zmlúv, dodatkov, dohôd, potvrdení a ostatnej pracovnoprávnej dokumentácie,
• komunikácia so Sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami a ďalšími inštitúciami,
• spracovanie personálnych reportov, štatistík a podkladov pre vedenie spoločnosti,
• zverejňovanie pracovných inzerátov a koordinácia náborového procesu,
• organizácia výberových konaní a komunikácia s uchádzačmi a personálnymi agentúrami,
• zabezpečenie nástupu nových zamestnancov a administratívna podpora adaptačného procesu,
• organizácia povinných školení a vzdelávacích aktivít zamestnancov,
• spolupráca pri plánovaní a realizácii rozvoja zamestnancov,
• organizácia interných firemných podujatí a podpora aktivít zameraných na zamestnancov,
• archivácia personálnej a mzdovej dokumentácie,
• poskytovanie personálnej podpory vedúcim pracovníkom a zamestnancom,
• plnenie ďalších úloh personálneho oddelenia podľa potrieb spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity

• možnosť práce v oblasti hi-tech,
• príjemné pracovné prostredie,
• 13. plat a kvartálne odmeny v závislosti od hospodárskeho výsledku spoločnosti,
• ostatné benefity (príspevky zo sociálneho fondu, stravovanie priamo v spoločnosti, teambuildingové aktivity a pod.).

Požiadavky na zamestnanca

• minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou,
• vysokoškolské vzdelanie ekonomického alebo personálneho zamerania je výhodou,
• anglický jazyk – stredne pokročilý (B2),
• Zákonník práce – pokročilý,
• mzdové účtovníctvo – pokročilý,
• vodičský preukaz skupiny B,
• 3 roky praxe na obdobnej pozícii,
• výborná znalosť Zákonníka práce a súvisiacej pracovnoprávnej legislatívy,
• skúsenosti so spracovaním miezd a personálnou administratívou,
• orientácia v oblasti sociálneho a zdravotného poistenia,