Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieBez prihlásenia si môžete zobraziť detaily ešte 3 spoločnosti. pre neobmedzený prístup.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Vzdelanie technického smeru
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Nemčina
Musí byť • B2
Informácie o pracovnej pozícii
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Ciele pracovnej pozície
Zodpovedá za analýzu, vývoj, optimalizáciu a štandardizáciu výrobných a prevádzkových procesov.
Zameriava sa na zvyšovanie OEE, produktivity, znižovanie nákladov, Lean Management a trvalé zlepšovanie procesov.
Prevencia chýb je zabezpečovaná v úzkej spolupráci s Procesným inžinierom kvality.
Pozícia je výslovne orientovaná na praktickú činnosť (hands-on) a vyžaduje pravidelnú prítomnosť priamo vo výrobe (Shopfloor).
Hlavné úlohy
zvyšovanie celkovej efektívnosti zariadení (OEE), produktivity a dostupnosti výrobných zariadení,
analýza nepodarkovosti, výrobných strát a analýza výrobných ukazovateľov,
identifikácia a odstraňovanie úzkych miest a prestojov vo výrobe,
optimalizácia toku materiálu, usporiadania výroby (layoutu) a pracovných postupov,
zavádzanie nových výrobkov a technológií do výroby,
tvorba technickej dokumentácie a pracovných inštrukcií.
Lean Management a kontinuálne zlepšovanie (CIP)
zavádzanie a využívanie princípov Lean Managementu, 5S a Kaizen,
identifikácia, vizualizácia a eliminácia plytvania podľa metodiky TIMWOOD,
vedenie workshopov kontinuálneho zlepšovania (CIP),
tvorba KPI panelov a zavádzanie systému Shopfloor Management.
Zameranie na kvalitu a procesy
zlepšovanie spôsobilosti výrobných zariadení a procesov (Cp/Cpk),
podpora pri vykonávaní FMEA, CAPA a analýzach príčin vzniku problémov,
implementácia riešení Poka-Yoke,
spolupráca s Procesným inžinierom kvality pri prevencii chýb a nezhôd.
Spolupráca s ostatnými oddeleniami
úzka spolupráca s vedením výroby, oddelením kvality, technológiou, majstrami výroby a údržbou,
úzka a záväzná spolupráca s oddelením Inžinieringu výrobných zariadení v materskej spoločnosti, najmä pri:
zavádzaní nových výrobných zariadení a technológií,
projektoch automatizácie,
validácii výrobných procesov,
overovaní spôsobilosti výrobných zariadení,
štandardizácii koncepcie výrobných zariadení,
podpore pri riešení technických problémov a investičných projektoch.
Požiadavky na zamestnanca
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,
Očakávaný nástup
Optimálny
09/2026
01/2027
O spoločnosti MINITÜB SLOVAKIA spol. s r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
3 - 12 mil. €
Počet zamestnancov
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B2
Počítačová zručnosť
Microsoft Office 365
Musí byť • Vysoká úroveň • 1 rok
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Procesný inžinier/ Inžinier kvality v plastovej výrobe
Musí byť • 5 rokov
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Spracovanie plastov
Je výhodou • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Vedenie tímu
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
vzdelanie technického smeru alebo porovnateľná kvalifikácia,
nemecký jazyk – stredne pokročilý (B2) alebo anglický jazyk – stredne pokročilý (B2),
Microsoft Office 365 – pokročilý,
vodičský preukaz skupiny B,
prax na pozícii procesného inžiniera alebo inžiniera kvality v plastovej výrobe – 5 rokov,
výrazná orientácia na praktické riešenie úloh (hands-on prístup),
skúsenosti z oblasti výroby alebo procesného inžinierstva,
skúsenosti so spracovaním plastov sú výhodou, nie sú však podmienkou,
analytické a systematické myslenie,
vysoká úroveň prítomnosti priamo vo výrobe podľa princípov Gemba,
schopnosť samostatne identifikovať príležitosti na zlepšenie a realizovať potrebné opatrenia,
skúsenosti s vedením tímu,
dobrá až veľmi dobrá znalosť nemčiny alebo angličtiny (B2),
výborné ústne aj písomné komunikačné zručnosti,
schopnosť spolupracovať naprieč jednotlivými oddeleniami v medzinárodnom výrobnom prostredí.
Zamestnanecké výhody, benefity
Flexibilná pracovná doba v jednozmennej prevádzke (PO-PI 8h denne)
Príspevok na cestovné 0,15 €/km do 50 km (jednosmerne)
Ročná dochádzková prémia cca 1800€
Stravné v hodnote 6,53€ plne hradené zamestnávateľom
Príspevok pri príležitosti pracovných jubileí
Masáže s finančným príspevkom zamestnávateľa
Práca v čistých a klimatizovaných priestoroch
Parkovanie v areáli spoločnosti pod prístreškom
Letná párty, Vianočný večierok
Práca v príjemnom a tichom vidieckom prostredí
Práca v segmente kritickej infraštruktúry
Práca v stabilnej spoločnosti s dlhoročnou pôsobnosťou - v SR od roku 1996
Zázemie stabilnej nemeckej rodinnej spoločnosti s pôsobnosťou od roku 1970
Odmeňovanie
2 500 - 3 000 EUR/mesiac
Základná mzda + výkonová prémia = celkom za mesiac do 3000 €; PLUS príspevok na cestovné do 112 €/mes.; PLUS ročná dochádzková prémia cca 1800€
51 - 200 zamestnancov
Sídlo spoločnosti
Čeľadice
Hlavná činnosť spoločnosti
Neuvedené
Viac o spoločnosti
Výrobná spoločnosť zameraná na jednorazové plastové spotrebné výrobky a špecializované prístroje na prácu s biologickým materiálom.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.