Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Prihláste sa s.r.o.
Ponuka ID: a0a8607a
Vedúci/a špecialista/ka - Product Owner
Optimálny nástup
august 2026 - december 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
Od 3 500 EUR
Miesto výkonu práce
Bratislava
Optimálne bydlisko kandidáta
Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Produktový manažér (Elektrotechnika a energetika)
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Ekonómia, obchod, it alebo príbuzné odbory
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Retailové systémy a procesy
Musí byť • 5 rokov
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Maloobchodné nákupné procesy a procesy skladového hospodárstva
Informácie o pracovnej pozícii
Pracovné podmienky
Pracovný pomer: plný úväzok
Režim práce: denný
Odmeňovanie
Od 3 500 EUR/mesiac
Uvedená výška mzdy predstavuje minimálnu garantovanú sumu základnej zložky mzdy. Finálna úroveň základnej mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta.
Koho hľadáme?
Hľadáme štruktúrovane a analyticky zmýšľajúceho kandidáta/kandidátku, ktorý sa nezľakne práce na podpore systémov a procesov súvisiacich s riadením produktového portfólia nepalivového tovaru v maloobchodných sieťach v celej strednej Európe. Ak máte radi výzvy, rozumiete maloobchodným procesom a chcete sa podieľať na ich systémovom rozvoji , čítajte ďalej!
Čo bude Vašou úlohou?
Koordinovať a riadiť návrh systémových riešení pre business scenáre súvisiace s:
nákupnými aktivitami v sieti čerpacích staníc,
riadením skladového hospodárstsva,
správou promočných mechanizmov,
technickou integráciou s dodávateľmi nepalivového tovaru (EDI).
Riadiť a prioritizovať nové business požiadavky pre oblasť nepalivového tovaru.
Zodpovednosť za zdokumentovanie príslušných procesov v predpísanej forme.
Poskytovať návrhy na automatizáciu a optimalizáciu procesov v oblasti maloobchodu.
Vedenie projektových tímov v oblasti nepalivového predaja.
Koordinácia a dohľad nad testovaním pri uvádzaní nových funkcionalít do prevádzky.
Riadenie change managementu dotknutých procesov.
Čo od Vás očakávame?
Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (ekonómia, obchod, IT alebo príbuzné odbory).
Prax min. 5 rokov v oblasti retailových systémov a procesov.
Znalosť maloobchodných nákupných procesov a procesov skladového hospodárstva.
Znalosť projektovej IT metodiky.
Skúsenosti s change managementom.
Anglický jazyk na pokročilej úrovni.
Znalosť modulov (SD/MM) výhodou.
Čo Vám vieme ponúknuť?
Prácu na strategických projektoch v oblasti maloobchodu v rámci strednej Európy.
Očakávaný nástup
Optimálny
08/2026
12/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Projektová IT metodika
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Change management
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • C1
Počítačová zručnosť
SAP moduly (SD/MM)
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Možnosť ovplyvniť automatizáciu procesov nepalivového predaja.
Dynamické prostredie a spoluprácu s odborníkmi v oblasti ERP a maloobchodných systémov.
Vianočná odmena vo výške 96 % mesačnej základnej mzdy.
Pracovné voľno navyše: Sick days a voľno pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa/deti do 15 rokov.
Mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie.
Príspevok na skupinové životné a úrazové poistenie.
Fixný mesačný príspevok 66,50 € a mesačný príspevok na individuálny výber benefitov z kafetérie vo výške 66,50 €.
Príspevok na dopravu do zamestnania formou troch palivových kariet (celkom 360 € ročne).
Zabezpečené stravovanie s pestrou ponukou jedál už od 1,40 €.
Zdravotné benefity: príspevok na komplexné preventívne prehliadky v sieti preventívnych prehliadok (150 € ročne) a nadštandardná zdravotná starostlivosť v sieti polikliník za zvýhodnených podmienok.
Šport a relax: ročný príspevok 60 € do relax centra a bezplatné využívanie športovísk zamestnávateľa (plaváreň, sauna, tenisové kurty a pod.).
Rodinné benefity: jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 190 € a možnosť využívať jasle a materskú školu s mesačným príspevkom zamestnávateľa vo výške 100 € (na každé umiestnené dieťa).
Príspevok za odporúčanie kolegu/kolegyne.
Príspevky na rekreáciu a rehabilitáciu pre darcov krvi (držiteľom od striebornej plakety a vyššie) a ďalšie sociálne výhody.
Možnosť ubytovania.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.