Do nášho tímu aktuárov hľadáme skúseného kolegu, ktorý dokáže prepájať čísla s biznisom a premieňať analytické poznatky na rozhodnutia s reálnym dopadom na fungovanie poisťovne. Budete spoluutvárať metodiky, modely a strategické rozhodnutia v oblasti oceňovania produktov, rezervingu, riadenia rizík a finančného plánovania. Vaša expertíza bude mať priamy vplyv na ziskovosť produktov, hospodárske výsledky spoločnosti a plnenie regulatorných požiadaviek.
Okrem odborných výziev získate priestor odovzdávať svoje skúsenosti mladším kolegom a podieľať sa na rozvoji aktuárskeho tímu. Pracovať budete v prostredí, kde sa spája vysoká odbornosť, spolupráca a dobré medziľudské vzťahy – či už pri riešení komplexných odborných tém alebo pri spoločných športových a tímových aktivitách.
Zodpovednosti
- Zodpovednosť za výpočty technických rezerv, ukazovateľov profitability a iných aktuárskych analýz,
- Vytváranie nových a aktualizovať existujúce aktuárske modely a ich predpoklady,
- Pripravovanie odborných stanovísk a odporúčaní pre manažment,
- Participácia na implementácii a rozvoji metodík IFRS 17 a Solvency II.,
- Navrhovanie automatizácie a metodické zlepšenia,
- Mentorovanie juniornejších členov tímu.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore matematiky, štatistiky, ekonomiky, financií alebo aktuárstva,
- Minimálne 3–5 rokov praxe v oblasti aktuárstva alebo poisťovníctva.
- Skúsenosti s tvorbou a úpravou modelov finančných tokov, znalosť IFRS 17 alebo Solvency II.
- Pokročilú znalosť Excelu a prácu s dátami.
- Angličtina na pokročilej úrovni (slovom aj písmom);
- Výhodou je znalosť SQL, Python, R alebo Power BI.
- Schopnosť samostatne viesť odborné témy a navrhovať riešenia.
- Analytické myslenie, samostatnosť, schopnosť práce v tíme, flexibilita.
Odmeňovanie
Od 2 300 EUR/mesiac
- doplnkové zložky odmeny
plný úväzok
Nástupná odmena sa skladá z:
- Mesačnej mzdy od 2300 €
- Finálna výška mzdy závisí od vašich doterajších skúseností, seniority a odborných znalostí.
- Doplnkovej zložky odmeny:
- Variabilná zložka do 230 € v prepočte za mesiac pri 100 % plnení cieľov, ktorá je vyplácaná formou ročného bonusu.
- Zamestnanecké benefity v hodnote do 147 € v prepočte za mesiac
- Ide o príspevok na stravu nad rámec zákona a balík výhod, ktorý môžete využívať priebežne podľa svojich potrieb, napríklad:
