Zamestnanec/zamestnankyňa vlastnej ochrany

Základné informácie

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: ASAP

Odmeňovanie

V súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov bude výška funkčného platu určená podľa skúseností, seniority a kvalifikácie uchádzača.

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hlavná činnosť: Kontrola príchodov a odchodov osôb a príjazdov a odjazdov vozidiel s prípadnou kontrolou batožín a vozidiel alebo vydávanie kľúčov. Dozor v objektoch alebo zariadeniach, zabezpečovanie ochrany proti krádežiam, prepadnutiam alebo živelným pohromám.

V rámci hl. čin. vykonáva:

• kontroluje a eviduje osoby vstupujúce do priestorov iných ako verejnosti prístupných a osôb z týchto priestorov vychádzajúcich,
• kontroluje a eviduje vjazd a výjazd motorových vozidiel do objektu a z objektu,
• kontroluje materiál, majetok a inventáru,
• dodržiava režimové opatrenia a vykonáva dohľad nad ich dodržiavaním,
• obsluhuje zariadenia elektrického zabezpečovacieho systému a elektrickej požiarnej signalizácie,
• podáva informácie, hlásenia nehôd, havárií a mimoriadnych udalostí,
• kontroluje a dokumentuje stav chráneného priestoru alebo chráneného predmetu, ak je to vyžadované,
• zabezpečuje úlohy vyplývajúce z predpisov o požiarnej ochrane a bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci,
• zabezpečuje reakcie pri narušení objektu alebo podozrení na narušenie objektu,
• vykonáva zásah, spolupracuje s členmi Policajného zboru, príslušníkmi zboru väzenskej a justičnej stráže a príslušníkmi Hasičského a záchranného zboru,
• kontroluje dodržiavanie zákazu požívania alkoholických nápojov a fajčenia na pracovisku,
• kontroluje dodržiavanie hygienických a proti epidemiologických predpisov.

Zamestnanecké výhody, benefity

Priateľskýa príjemný kolektív, Viaceré benefity podľa platnej kolektívnej zmluvy, ako napr:

• Základná výmera dovolenky 5 týždňov; zamestnancovi, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa patrí dovolenka v dĺžke 6 týždňov
• 3 dni voľna nad rámec základnej výmery dovolenky navyše
• Pracovné voľno s náhradou mzdy pre osamelých zamestnancov a zamestnancov starajúcich sa o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa do 26 rokov v rozsahu jedného dňa za kalendárny štvrťrok