Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieBez prihlásenia si môžete zobraziť detaily ešte 4 spoločnosti. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Bratislava; Žilina; Košice (Možnosť čiastočnej práce z domu)
Optimálne bydlisko kandidáta
Bratislava, Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko
Žilina, Žilina, Žilinský kraj, Slovensko
Košice, Košický kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• HR asistent
Podobné zaradenia
• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist
• HR Koordinátor
• Špecialista náboru a výberov pracovníkov, recruiter
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Je možná práca z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Informácie o pracovnej pozícii
Odmeňovanie
Máš vášeň pre kreatívny svet employer brandingu, social media a láka ťa hľadanie talentov? Chceš mať reálny vplyv na to, ako nás vníma nová generácia talentov na sociálnych sieťach a zároveň prispieť k výberu nových kolegov do našich tímov? Ak máš odvahu pomôcť nám budovať a rozvíjať značku ako zamestnávateľa a považuješ sa za človeka so správnou mierou nadšenia pre recruitment aj employer branding, potom čítaj ďalej – táto rola je šitá na mieru práve tebe!
Čo budeš robiť
Budovať employer brand:
Podieľať sa na návrhoch a aktivitách pre rozvoj značky ako atraktívneho zamestnávateľa – od kreatívnych nápadov až po realizáciu kampaní a eventov.
Tvorba obsahu na social media:
od návrhu až po realizáciu to bude v tvojich rukách.
Kreatívne kampane:
Spolupracovať na tvorbe originálnych náborových kampaní a vizuálov, ktoré zaujmú mladé talenty (fotky, videá, príspevky, stories).
Campus & eventy:
Reprezentovať na veľtrhoch práce, univerzitných dňoch a študentských podujatiach. Spolupodieľať sa na organizácii workshopov pre študentov a ďalších employer branding aktivitách
Talent Acquisition:
Participovať na celom výberovom procese pri otvorených pozíciách pre absolventov aj juniorov – prvý kontakt s kandidátmi, organizovanie a vedenie interviews či aktívne vyhľadávanie kandidátov ako aj práca s internými HR systémami a databázami
Ambassador program:
Aktívne sa podieľať na koordinácii a rozvoji Ambassador programu – pracovať s internými ambasádormi a spolupracovať na nápadoch, kampaniach a aktivitách, ktoré z ambasádorov robia prirodzený hlas značky.
Inovácie a trendy:
Sledovať najnovšie trendy v oblasti sociálnych médií, employer brandingu a náboru. Prichádzať s novými nápadmi, ako osloviť generáciu Z a neustále zlepšovať našu online komunikáciu a stratégiu hľadania talentov.
Zručnosti a predpoklady na úspech
Ukončené VŠ vzdelanie
Predchádzajúcu pracovnú skúsenosť v trvaní ideálne 2 roky na rovnakej alebo podobnej pozícii
Výborné komunikačné schopnosti – písomný aj ústny prejav máš na vysokej úrovni, vieš zaujať textom aj nápadom. Nebojíš sa prezentovať svoje myšlienky a tvorivo pristupovať k úlohám.
Proaktivita a tímový duch – vieš pracovať samostatne, ale zároveň rád/rada spolupracuješ tímovo. Máš organizačné schopnosti, vieš si určiť priority a ťaháš za jeden povraz s tímom.
Očakávaný nástup
Optimálny
05/2026
09/2026
O spoločnosti Příležitosti s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
Neuvedené
Počet zamestnancov
Ochota učiť sa a sledovať trendy – employer branding a sociálne siete sa neustále vyvíjajú. Očakávame od teba zvedavosť, chuť skúšať nové postupy a neustále sa zlepšovať.
Angličtina na aktívnej úrovni – sme medzinárodná firma; angličtinu využiješ pri každodennej komunikácii aj tvorbe obsahu
Digitálne zručnosti – bežná práca s PC (samozrejmosť) a dobrá orientácia v online nástrojoch. Výhodou je znalosť jednoduchých grafických či video nástrojov.
Zmysel pre graficky dizajn a kreativita
Čo ponúkame
Vzdelávanie a technická podpora
Sofistikovany tréningový program v technických aj mäkkých zručnostiach - získaš priestor sa zlepšovať a neoceniteľný prehľad
dostaneš moderných a spoľahlivých partnerov pre tvoju prácu.
Skvelé pracovné podmienky a flexibilita
Pracovný pomer na dobu neurčitú - rátame s tebou dlhodobo, žiadne zadné dvierka.
Flexibilita - hoci máme stanovený pracovný čas, vieme sa dohodnúť na úpravách, ktoré dávajú zmysel pre teba aj tím.
Preplatené nadčasy - tvoj čas navyše venovaný projektom si vážime a kompenzujeme.
Hybridný model 3 + 2 - pracujeme v systéme 3 dni v kancelárii a 2 dni z domu, ktorý podporuje efektívnu tímovú spoluprácu, tvoje učenie sa od druhých aj samostatnú nerušenú prácu doma.
Priestor pre zamestnancov na oddych, obed, nepracovné stretávanie a tímové oslavy.
Šípky, kalčeto, či kvalitná knižnica - vieme, že potrebujeme oddych, ak máme podať výkon.
Dovolenka a odmeny
Bonusová dovolenka - až 5 extra dní voľna nad rámec zákona na oddych, cestovanie a regeneráciu.
Ročné odmeny - oceňujeme tvoj individuálny výkon a odmeníme ťa za tvoje úspechy.
Odmena za odporúčanie kandidáta - si najlepší partner na hľadanie nových talentov.
Benefity podporujúce šport, relax a mentálne zdravie
benefitová kafetéria, z ktorej si hradíš to, čo je pre Teba dôležité zdravie, šport vrátane karty, vzdelávanie, kultúrne vyžitie či DDS.
Mentálne zdravie
Masáže na pracovisku každý týždeň - uži si trochu relaxu pri práci.
Coaching a psychologické poradenstvo pre teba a rodinných príslušníkov - staráme sa o tvoje duševné zdravie a máme pre teba pomoc pri osobných alebo pracovných problémoch.
Spoločenské aktivity
Lyžovačka a teambuildingy - každoročne organizujeme celofiremnú lyžovačku, skvelú vianočnú párty a rôzne teambuildingové akcie, aby sme posilnili tímového ducha.
Zamestnanecké zľavy - využi zľavy u našich partnerov z rôznych oblastí.
Naše hodnoty:
Naše hodnoty opisujú, čo je pre nás dôležité a kto chceme byť. Máme ich už veľmi dlhú dobu, nemenia sa a sú naším pilierom pri každodennej práci.
Who we are:
People who demonstrate integrity, respect, teaming and inclusiveness
People with energy, enthusiasm and the courage to lead
People who build relationships based on doing the right thing
Neuvedené
Sídlo spoločnosti
Praha 3, Česko
Hlavná činnosť spoločnosti
Neuvedené
Viac o spoločnosti
Medzinárodná firma s dôrazom na hodnoty ako integrita, rešpekt, tímovosť a inkluzívnosť. Podporuje ľudí s energiou, nadšením a odvahou viesť a budovanie vzťahov na základe správneho konania. Ponúka kultúru vzdelávania, technickej a mentálnej podpory (coaching, psychologické poradenstvo) a dôraz na flexibilitu a tímové aktivity.