Školiteľ / Koordinátor vzdelávania (Training Specialist / Training Coordinator)

Nástup a pracovný pomer

• Termín nástupu: 2026-06-01
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Odmeňovanie

• v závislosti od skúseností kandidáta

Pracovná náplň

Hľadáme skúsenú a dynamickú osobu na pozíciu v našej výrobnej prevádzke v Čabe.

Vašou náplňou práce bude najmä:

• riadenie, plánovanie a koordinácia systému školení a vzdelávania zamestnancov,
• zodpovednosť za kvalitu, aktuálnosť a efektivitu školení a ich neustále zlepšovanie,
• spolupráca s HR, vedením a prevádzkou pri plánovaní a realizácii vzdelávania,
• organizácia a evidencia zákonných, odborných a interných školení vrátane sledovania platnosti oprávnení,
• realizácia nástupných školení pre operátorov, skladníkov, zásobovačov, TL a SL,
• vytváranie a aktualizácia osobných kariet zamestnancov a správa súvisiacej dokumentácie,
• kontrola, aktualizácia a schvaľovanie pracovných postupov a pracovných inštrukcií,
• zaškoľovanie zamestnancov na nové procesy, pracovné postupy a interné zmeny,
• príprava, realizácia a vyhodnocovanie vedomostných testov,
• vykonávanie pravidelných auditov a identifikácia nedostatkov vrátane návrhu nápravných opatrení,
• organizácia interných aktivít a Dňa otvorených dverí,
• rozvoj mäkkých zručností TL a SL v oblastiach komunikácie, spätnej väzby, vedenia stretnutí a 1:1 rozhovorov,
• evidencia školení a výsledkov v systéme,
• zabezpečenie prekladov dokumentácie a práca so školiacou dokumentáciou v súlade s internými a ISO požiadavkami.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• Vzdelanie v odbore
• Výhodou: vysokoškolské vzdelanie (technické, pedagogické, HR & andragogika)
• Jazykové znalosti
• Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
• Ostatné znalosti
• Microsoft Excel - Pokročilý
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Zodpovednosť, spoľahlivosť a samostatnosť
• Proaktívny prístup k riešeniu problémov
• Ochota neustále sa vzdelávať a rozvíjať