Operátor palivového hospodárstva (m/ž)

Odmeňovanie

1 751 EUR/mesiac (brutto)*

Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

• Základná mesačná mzda vo výške 1 549 EUR.
• Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 202 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Pracovný pomer

Plný úväzok

Termín nástupu: dohodou

Máte technické vzdelanie, staviate sa k práci zodpovedne a máte záujem pracovať v jedinečnom prostredí jadrovej elektrárne? Aktuálne hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorý/á bude súčinný/á pri manipulácií s jadrovým palivom a bude sa venovať údržbe technológie na oddelení palivového hospodárstva.

Pracovná náplň

• Manipulácia s čerstvým a vyhoreným jadrovým palivom pomocou pridelených zariadení a technológií (kontrola hermetickosti pokrytia paliva, skladovanie, výmena paliva na reaktore).
• Výkon kontrol, prehliadok a opravárenských prác.
• Údržba zavážacieho stroja a zariadení transportnej technológie a technológie palivového hospodárstva.
• Štandardne sa u nás pracuje na 1 zmenu (rannú) od pondelka do piatka, ale počas generálnej odstávky môže byť pracovná doba upravená na 12 hodinové zmeny, čo sa ti samozrejme ukáže aj na výplate.

Čo ponúkame

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Vychutnajte si obed v našej jedálni len za 40 centov alebo využite stravovaciu kartu.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.