Manažér výroby / Manažérka výroby

Náplň práce a zodpovednosti

Do nášho tímu aktuálne hľadáme nového kolegu / kolegyňu, ktorý/á bude riadiť oddelenie výroby. Hľadáme skúseného, ktorý/á prevezme vedenie troch výrobných oddelení a zabezpečí ich plynulý, kvalitný a efektívny chod. Ide o kľúčovú rolu s vysokou mierou zodpovednosti, pri ktorej budete riadiť ľudí, procesy aj technológie a zároveň sa aktívne podieľať na zavádzaní zlepšení a nových výrobných postupov.

• Kompletné riadenie výroby pozostávajúcej z troch kľúčových oddelení – rezanie, lepenie a odlievanie; zodpovednosť za výkon, koordináciu a výsledky jednotlivých tímov
• Zabezpečenie kvality finálneho produktu podľa interných štandardov a špecifických požiadaviek zákazníka
• Plánovanie a uvádzanie nových zariadení do prevádzky – koordinácia inštalácie, testovania a nábehu technológií
• Riadenie pracovnej sily – efektívne rozdelenie ľudských zdrojov, zabezpečenie plynulého chodu výroby a operatívne riešenie kapacitných potrieb
• Zodpovednosť za spotrebu materiálu – kontrola využitia materiálu, minimalizácia odpadu a optimalizácia nákladov
• Medziodborová spolupráca s oddeleniami kvality, inžinieringu, údržby a projektového manažmentu pri riešení operatívnych aj strategických úloh
• Podpora zlepšovania procesov – aktívne zapájanie sa do implementácie LEAN metodológie, podpora zlepovacích návrhov a kultúry neustáleho zlepšovania
• Reporting a komunikácia vedení – pravidelné informovanie o stave výroby, návrhy na riešenia a strategické odporúčania

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou
• Vzdelanie v odbore: technický smer, ekonomický smer
• Jazykové znalosti:
  • Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
  • alebo
  • Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Prax na pozícii/v oblasti: 5
• Počet rokov praxe: 5
• Osobnostné predpoklady a zručnosti:
  • Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni – podmienkou.
  • Skúsenosť so SAP.
  • Minimálne 5 rokov praxe na obdobnej pozícii vo výrobnej spoločnosti,.
  • Aktívny a zodpovedný prístup k práci, schopnosť prevziať vlastníctvo úloh a dotiahnuť ich do konca.
  • Dôraz na presnosť a kvalitu pri práci s dátami.
  • Samostatnosť a spoľahlivosť v každodenných úlohách, schopnosť pracovať bez neustáleho dohľadu.
  • Koncepčné myslenie

Zamestnanecké výhody, benefity