Koordinátor/ka náboru pracovníkov pre projekty v Nemecku a Rakúsku

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• telefonické oslovovanie živnostníkov a pracovných tímov,
• predstavenie firmy a vysvetlenie aktuálnych pracovných ponúk,
• vyhľadávanie vhodných pracovníkov podľa požiadaviek jednotlivých projektov,
• zisťovanie skúseností, kvalifikácie, jazykových znalostí a dostupnosti kandidátov,
• zostavovanie vhodných pracovných tímov a partií,
• posielanie pracovných ponúk a potrebných informácií e-mailom,
• pravidelná komunikácia s kandidátmi a vykonávanie follow-upov,
• vedenie prehľadnej evidencie kandidátov v Exceli,
• zapisovanie poznámok, termínov ďalšieho kontaktovania a výsledkov komunikácie,
• aktualizácia údajov o dostupnosti pracovníkov,
• spolupráca s vedením spoločnosti pri plánovaní obsadenia jednotlivých projektov,
• aktívne a kreatívne hľadanie nových možností náboru pracovníkov.

Forma spolupráce

• plný úväzok,
• skrátený úväzok,
• práca na dohodu (brigády),
• živnosť.

Termín nástupu: asap

Zamestnanecké výhody, benefity

• stabilná a dlhodobá spolupráca v rastúcej spoločnosti,
• výkonnostné bonusy za úspešne nájdených a nasadených pracovníkov,
• motivačné finančné ohodnotenie podľa dosiahnutých výsledkov,
• práca na zaujímavých projektoch v Nemecku a Rakúsku,
• samostatná a zodpovedná pozícia,
• priestor na realizáciu vlastných nápadov a kreatívnych spôsobov náboru,
• možnosť ovplyvňovať a zlepšovať systém náboru pracovníkov,
• podpora a zaškolenie zo strany vedenia spoločnosti,
• možnosť profesionálneho a kariérneho rastu,
• priateľská a otvorená komunikácia,
• možnosť postupne prevziať väčšiu zodpovednosť pri koordinácii pracovníkov a pracovných tímov.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské vzdelanie s maturitou,
• anglický jazyk – začiatočník (A2) alebo nemecký jazyk – mierne pokročilý (B1),
• vodičský preukaz skupiny B,
• 3 roky praxe.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• výborné komunikačné a organizačné schopnosti,
• príjemné a profesionálne vystupovanie,
• samostatnosť, spoľahlivosť a zodpovedný prístup,
• schopnosť viesť telefonický rozhovor a presvedčivo predstaviť pracovnú ponuku,