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Das endgültige Gehalt ist verhandelbar. Wir bieten ein Grundgehalt, das abhängig von der Erfahrungsstufe und der bisherigen Berufserfahrung des Kandidaten festgelegt wird. Zusätzlich zum Grundgehalt stellen wir einen variablen Anteil sowie weitere finanzielle Zusatzleistungen zur Verfügung. Das Grundgehalt wird jedoch nicht unter 2 000 EUR/Monat liegen.
trägt die End-to-End-Verantwortung für die Produktentwicklung und das Produktlebenszyklusmanagement (für unser SAP basiertes Produkt , das Produktions, Service und Logistikprozesse im Technologiebereich unterstützt). Er stellt sicher, dass Produktvision, Roadmap und Umsetzung vollständig mit den strategischen Zielen abgestimmt sind.
Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Produktmanagement, Architektur und Umsetzungsteams. Der steuert die Entwicklung komplexer Lösungsdesigns, wirkt an der (in Zusammenarbeit mit dem Product Manager) sowie an der (in Zusammenarbeit mit den Architekten) mit und stellt sicher, dass das bereitgestellte Produkt einen maximalen Geschäftsnutzen sowie eine
Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie entwickeln und kommunizieren die Produktvision sowie die strategische Ausrichtung des Produkts. Sie analysieren die Anforderungen von Anwendern und Stakeholdern und übersetzen diese in umsetzbare Product Backlog Einträge. Sie verantworten die Priorisierung und kontinuierliche Pflege des Product Backlogs. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Entwicklungsteams während des gesamten Produktlebenszyklus zusammen. Sie stimmen Anforderungen mit Fachbereichen und anderen Product Ownern im Digital Hub ab. Sie treffen Priorisierungsentscheidungen unter Berücksichtigung von Geschäftswert, Aufwand und technischer Umsetzbarkeit. Sie schaffen Transparenz über Produktziele, Prioritäten und den geschaffenen Mehrwert. Sie beobachten Markttrends und Produktentwicklungen, um kontinuierliche Verbesserungen zu identifizieren. Sie fördern die erfolgreiche Umsetzung hochwertiger digitaler Lösungen in einem agilen Scrum beziehungsweise SAFe Umfeld.
Sie werden erfolgreich sein, wenn Sie: Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mitbringen. Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe besitzen. Erfahrung im Management und in der Priorisierung eines Product Backlogs haben. Ausgeprägte Kommunikations und Stakeholder Management Fähigkeiten mitbringen. Geschäftsanforderungen in konkrete Produktanforderungen übersetzen können. Gerne mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten und Verantwortung für ein Produkt übernehmen. Kundenorientiert denken und einen klaren Fokus auf den geschäftlichen Mehrwert haben. Analytisch denken sowie pragmatisch und entscheidungsfreudig handeln. Erfahrung mit SAP oder anderen ERP Systemen mitbringen. Kenntnisse in den Bereichen Logistik, Operations oder Telekommunikation sind von Vorteil. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Can do Mentalität mitbringen.
Deutsch: C1 (verhandlungssicher) Englisch: B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Wir glauben an eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio sorgt für nachhaltige Motivation unserer Mitarbeitenden und trägt zu einer höheren Lebensqualität, physischem und mentalem Wohlbefinden sowie einem positiven Arbeitsumfeld bei. Unser Ziel ist es, Ihnen mehr Freiheit bei der Kombinierung von Beruf, Karriereentwicklung, Privatleben und individuellem Lebensstil zu ermöglichen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden über 25 verschiedene Benefits, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung in folgenden Bereichen zu fördern: Finanzielle Vorteile Vorteile mit Fokus auf Lernen und Entwicklung* Vorteile mit Fokus auf Gesundheit und Sport* Vorteile mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance Sonstige Vorteile* Benefits, die mit * gekennzeichnet sind, gelten auch für Teilzeitstellen.