Predajca stavebnej techniky pre celé Slovensko

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Máte v krvi obchodného ducha a fascinuje vás svet ťažkej techniky? Hľadáme energického a samostatného obchodníka, ktorý sa nebojí chytiť príležitosti priamo na stavbách a v teréne.

Pre túto rolu je kľúčová vysoká flexibilita a chuť byť neustále na cestách. Celé Slovensko bude vaším revírom, kde budete budovať dlhodobé vzťahy s kľúčovými partnermi, prinášať riešenia šité na mieru a posúvať stavebný biznis vpred.

Čo vás čaká?

• Aktívny rozvoj obchodných aktivít pri existujúcich aj nových zákazníkoch vo zverenom regióne
• Každodenný priamy kontakt so zákazníkmi (osobný, telefonický, e-mailový)
• Vypracovanie ponúk pre zákazníkov, vyjednávanie obchodných podmienok
• Uzatváranie kúpnych zmlúv
• Zabezpečovanie kompletného popredajného servisu pre zákazníkov
• Mapovanie konkurencie na trhu
• Spolupráca pri marketingových aktivitách, účasť na veľtrhoch
• Vykonávanie ďalších špeciálnych operácií, respektíve činností súvisiacich s dojednaným druhom práce
• Práca v CRM – evidencia kontaktov, obchodných stretnutí, ponúk a pod.

Požiadavky na zamestnanca

• Stredoškolské vzdelanie s maturitou
• Nadstavbové alebo vyššie odborné vzdelanie
• Vysokoškolské vzdelanie I., II. alebo III. stupňa
• Vodičský preukaz skupiny B
• Prax na pozícii predajcu alebo obchodníka: 2 roky
• Prax na pozícii predajcu a skúsenosť v predaji poľnohospodárskej techniky vítaná
• Vysoká miera flexibility, samostatnosť, komunikatívnosť

Zamestnanecké výhody, benefity

• Benefitné body pri rôznych príležitostiach
• Poistenie zodpovednosti za škodu vzniknutú pri výkone práce
• Zľavy na PHM
• Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie

Voľno nad rámec zákona:

• Sick days
• Otec pri pôrode (benefit pre našich mužov v tíme)
• Vlastná promócia alebo maturita
• Sprevádzanie prváčika v 1. školský deň

Odmeňovanie

Od 1 240 EUR/mesiac

• atraktívne provízie z predaja. Detailnejšie informácie ohľadom mzdových podmienok budú predmetom osobného pohovoru. Konečná výška nástupnej mzdy sa stanovuje individuálne na základe objektívnych a predom definovaných kritérií – najmä odbornej praxe, zodpovednosti danej pozície a očakávaného rozsahu samostatnosti. Týmto spôsobom zabezpečujeme transparentné a férové odmeňovanie v súlade s legislatívou. Detailnejšie informácie ohľadom mzdových podmienok budú predmetom osobného pohovoru.