Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: aa4f6fad

HR špecialista (m/ž)

Optimálny nástup

september 2026 - január 2027

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

Od 1 800 EUR

Miesto výkonu práce

Skalica

Optimálne bydlisko kandidáta

Skalica, Skalica, Trnavský kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)

Personálny manažment

Je výhodou

Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň

Personálny manažment

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Jazyková znalosť

Angličtina

Musí byť • B1

Informácie o pracovnej pozícii

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Termín nástupu: 2026-10-01

Odmeňovanie

od 1 800€ brutto/mesiac (konečná ponuka v závislosti od odbornosti kandidáta)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Agenda zamestnancov pri nástupe/ukončení pracovného pomeru
Kontrola správnosti a nahrávanie miezd
Tlač a distribúcia mzdových výmerov (valorizácia miezd)
Spracovanie dát v internom systéme (doba určitá, návraty z MD/RD, kontrola vyplácaných príplatkov, preradenie zamestnancov...)
Kontrola a spracovanie vyplácaných príplatkov – mesačná, polročná
Organizačná štruktúra – tikety (OJ založenie, zrušenie, vymedzenie)
Nahrávanie a kontrola správnosti dát v internom dochádzkovom systéme
Nahrávanie DDS
Podpora zákazníckej zóny (servis pre zamestnancov, tlač dochádzkových kartičiek,...)
Zasielanie a kontrola zmien údajov zamestnancov v internom systéme v spolupráci s SSC HR
Ostatná admin. práca pre segmenty/útvary, podpora HRBP
Spolupráca a spracovanie podkladov pre Mzdovú učtáreň

Zamestnanecké výhody, benefity

stabilné zamestnanie, 13. a 14. plat vyplácaný podľa interných predpisov
doplnkové dôchodkové sporenie do výšky 3 %
bonus podľa ustanovení Kolektívnej zmluvy
každoročná valorizácia miezd
Ročná variabilná zložka mzdy podľa ustanovení Kolektívnej zmluvy
zaujímavý sociálny program (dotácia stravy nad rámec legislatívy, športové aktivity, vitamíny, masáže, zdravotná starostlivosť,...)
závodná reštaurácia, autobusová zastávka priamo pred firmou
ďalšie príplatky a finančné bonusy
kariérny postup
online jazykové a odborné kurzy

Predpokladaný termín ukončenia výberového konania: 30.9.2026

Požiadavky na zamestnanca

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
Vodičský preukaz B
Počet rokov praxe: 3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

VŠ, zameranie na personálny manažment
prax v oblasti HR min. 5 rokov
znalosť anglického jazyka min. úroveň B1
MS Office (predovšetkým práca s excelom)
znalosť podnikového informačného systému výhodou

Očakávaný nástup

Optimálny

09/2026

01/2027

Skupiny B

Musí byť • 2 roky

Počítačová zručnosť

SAP

Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist

Musí byť • 3 roky

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.