Psychológ / psychologička v rámci národného projektu Sieť odborného poradenstva - Martin

Požiadavky

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore psychológia (jednoodborová psychológia).
• Odporúčaná odborná prax 5 rokov v psychologickom poradenstve.
• Znalosť anglického jazyka je výhodou.
• Internet na pokročilej úrovni.
• Schopnosť samostatného rozhodovania, komunikatívnosť, angažovanosť, profesionalita, analytické a koncepčné myslenie, schopnosť zvládať stres a záťaž, tímová práca.
• Záujem a potenciál pre poradenskú prácu, najmä na riešenie zamerané prístupy.
• Výborné komunikačné a sociálne zručnosti, asertivita a empatia.
• Schopnosť udržania hranice pri práci s klientom a schopnosť odosobniť sa od riešených problémov klienta.
• Dobrá schopnosť samostatného rozhodovania a ochota preberať zodpovednosť.
• Schopnosť tímovej spolupráce a komunikácie.
• Schopnosť zvládať zvýšenú záťaž a využívanie vhodných stratégií riešenia záťaže.
• Znalosť zákona č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Znalosť zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.
• Znalosť zákona č. 242/2025 Z. z. o psychologickej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Benefity

Podľa kolektívnej zmluvy:

• Skrátenie týždenného pracovného času.
• Zavedenie pružného pracovného času.
• Zvýšenie základnej výmery dovolenky.
• Platené pracovné voľno nad rozsah ustanovení Zákonníka práce, napríklad sick days, v prvý deň školského roka na sprevádzanie dieťaťa do prvého až štvrtého ročníka základnej školy, pri preventívnej lekárskej prehliadke u všeobecného lekára alebo zubného lekára a pri úmrtí rodinného príslušníka.
• Odmena pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku zamestnanca/zamestnankyne.
• Odmena pri prvom skončení pracovného pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pracovný pomer zamestnanca/zamestnankyne trval najmenej jeden rok.
• Odstupné a odchodné nad zákonný rámec.
• Príspevky zo sociálneho fondu na stravovanie a sociálnu výpomoc.
• Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie.
• Poskytovanie stravovania počas čerpania dovolenky a počas prekážky v práci na strane zamestnanca/zamestnankyne z dôvodu ošetrenia alebo vyšetrenia v zdravotníckom zariadení.

Odmeňovanie

1 600 - 1 700 EUR/mesiac

Platová trieda: Rozpätie nástupnej odmeny: tarifný plat od 1179,50 EUR do 1416,00 EUR v sume platovej tarify ustanovenej pre 9. platovú triedu pre najnižší (1. stupeň) a najvyšší platový stupeň (14. stupeň), do ktorého bude zamestnanec zaradený v závislosti od dĺžky započítanej praxe podľa § 6 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Možnosť priznať osobný príplatok na ocenenie mimoriadnych osobných schopností alebo dosahovaných pracovných výsledkov do sumy maximálnej výšky funkčného platu stanovenej v rámci príslušných národných projektov (t. j. do sumy 1700,00 EUR).