Termín nástupu
01.11.2026, príp. dohodou
Odmeňovanie
Plat (OD 1700,-€ mesačne/brutto) bude stanovený v zmysle ustanovení zákona č. 553/2003 o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov a v zmysle kolektívnej zmluvy.
Informácie o pracovnom mieste
Pracovný čas: 37,5 hodinový pracovný týždeň
Funkčné obdobie: 5 rokov
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• komplexné riadenie, kontrola a zodpovednosť za výkon činnosti zariadenia,
• zodpovednosť za hospodárne a efektívne nakladanie s majetkom zvereným zariadeniu do správy.
Odbornosť: znalosť legislatívy zo sociálnej oblasti (zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Z. z. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov, zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok) v znení neskorších predpisov a ostatné všeobecne záväzné právne predpisy (napr. zákon č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov v znení neskorších predpisov, Zákonníka práce, zákona o rozpočtových pravidlách, zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme a zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme...)
Manažérske zručnosti a osobnostné predpoklady na výkon funkcie
Znalosť štátneho jazyka na veľmi dobrej úrovni
Znalosť cudzieho jazyka – vítaná
Aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore: sociálny, ekonomický, právny, pedagogický alebo manažérsky odbor
Vodičský preukaz: B
Prax: minimálne 3 ročná prax v odbore a minimálne 3 ročná prax v riadení
Počet rokov praxe: 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Osobnostné predpoklady: bezúhonnosť, zodpovednosť, samostatnosť, vysoké pracovné nasadenie, schopnosť viesť ľudí, komunikovať so zástupcami štátnej správy a samosprávy, schopnosť koncepčného riešenia problémov, strategického a analytického myslenia, schopnosť tímovej práce, komunikatívnosť, lojálnosť, flexibilita, zdravotná spôsobilosť na uvedený výkon práce.
Zamestnanecké výhody, benefity
stabilná verejná inštitúcia s možnosťou dlhodobého uplatnenia, výhody plynúce z kolektívnej zmluvy
Informácie o výberovom konaní
Podmienky zaradenia uchádzača do výberového konania:
a) plnenie stanovených kvalifikačných predpokladov a ostatných požiadaviek v zmysle inzerátu
b) doručenie požadovaných dokumentov do termínu uzávierky.
