Senior účtovník

Plný úväzok. Termín nástupu: asap.

Náplň práce

• vedenie komplexného účtovníctva v súlade so slovenským a medzinárodným právom,
• spracovanie daňových priznaní k DPH, vypracovanie štatistických hlásení, príprava platieb a asistencia pri zostavovaní mesačných a ročných závierok,
• analyzovanie a spracovanie účtovných dokladov,
• kontrola a aktualizácia účtovných záznamov,
• práca s ERP systémom.

Požiadavky

• ekonomické vzdelanie,
• praktické znalosti podvojného účtovníctva,
• znalosť anglického jazyka,
• zodpovednosť a spoľahlivosť,
• samostatnosť aj tímovú prácu,
• komunikačné zručnosti.

Výhodou je:

• skúsenosť v medzinárodnej firme,
• znalosť nemeckého jazyka,
• skúsenosť s ERP systémom.
• stredoškolské s maturitou,
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie,
• vysokoškolské I. stupňa,
• vysokoškolské II. stupňa,
• vysokoškolské III. stupňa,
• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2),
• Podvojné účtovníctvo - Expert,
• Fakturácia - Expert,
• Daňová legislatíva - Pokročilý,
• Microsoft Excel - Pokročilý,
• Microsoft Outlook - Mierne pokročilý,
• 5 rokov praxe.

Benefity

• flexibilný pracovný čas (fixná zložka od 09:00 do 15:30),
• 40 hodinový pracovný týždeň,
• zaujímavé finančné ohodnotenie, ktoré sa prispôsobuje profesionálnemu rastu,
• zamestnanci majú po splnení stanovených podmienok nárok na garantovaný 13. a 14. plat v súlade s odmeňovacou politikou spoločnosti,
• finančný príspevok na stravovanie hradený zamestnávateľom,
• rekreačný príspevok vo výške 500 EUR – nárok vzniká po odpracovaní jedného roka,
• jazykové kurzy a odborné školenia v rámci bežnej pracovnej doby,
• pravidelné rehabilitácie priamo vo firme, firemné akcie v SR a AT,
• príjemné pracovné prostredie v kancelárskych priestoroch so skvelou dostupnosťou a službami,
• plne vybavená kuchyňa vrátane občerstvenia pre zamestnancov.

Odmeňovanie

2 200 EUR/mesiac

Uvedená suma predstavuje minimálnu garantovanú mzdu na danú pozíciu, jej výška pri nástupe sa odvíja od profilu uchádzača. Progres v odmeňovaní je u nás samozrejmosťou už po skúšobnej dobe a je s prihliadnutím na profesionálny rast vo firme. Každý zamestnanec sa automaticky zúčastňuje na odmeňovacom systéme spoločnosti