Odborný manažér KC

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Predpokladaný nástup do zamestnania: 15. 11. 2026

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa

Vzdelanie v odbore: sociálna práca

Kvalifikačné predpoklady na pozíciu odborného manažéra KC sú:

1. v zmysle § 5 ods. 1 písm. a) zákona č. 219/2014 Z. z. (Zákon o sociálnej práci), alebo
2. v zmysle § 45 zákona č. 219/2014 Z. z. (Zákon o sociálnej práci), alebo
3. v zmysle § 84 ods. 4 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (Živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.

• vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore sociálna práca, sociálne služby a poradenstvo, sociálna pedagogika, špeciálna pedagogika, liečebná pedagogika, psychológia, andragogika, sociálna a humanitárna práca a charitatívno-misijná činnosť;
• akreditovaný vzdelávací kurz zameraný na sociálnu prácu v rozsahu najmenej 150 hodín alebo akreditovaný kurz so zameraním na špecializované poradenstvo v rozsahu 180 hodín, resp. inou časovou dotáciou, minimálne však v rozsahu 150 hodín, a prax pri výkone povolania v oblasti sociálnej práce v trvaní najmenej jedného roka, ak má uchádzač skončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, ktoré nie je vyššie uvedené.

Minimálna požadovaná prax je 1 rok v sociálnej práci, teda priamy výkon práce s klientom alebo užívateľom sociálnej služby.

Sociálna práca je odborná činnosť alebo súbor odborných činností vykonávaných sociálnym pracovníkom alebo asistentom sociálnej práce, na vykonávanie ktorých sú potrebné vedomosti a zručnosti získané absolvovaním vysokoškolského vzdelania vyššie uvedených študijných odborov.

Do praxe sa započítava výlučne sociálna práca vykonávaná v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.

Splnenie požiadavky praxe sa preukazuje potvrdením od zamestnávateľa, prípadne iným hodnoverným dokladom, napríklad pracovnou zmluvou, pracovnou náplňou, dohodou, pracovným posudkom alebo potvrdením o zamestnaní. V prípade skrátených pracovných úväzkov je potrebné preukázať, že súčet odpracovaných pracovných hodín zodpovedal počtu pracovných hodín v plnom pracovnom úväzku.

Ďalšie výberové kritériá:

• znalosť slovenského jazyka na úrovni minimálne C1 – skúsený používateľ;
• empatia, flexibilita a schopnosť zvládať náročné situácie spojené s výkonom povolania;
• schopnosť kooperácie a vedenia tímu;
• komunikačné zručnosti;
• schopnosť alternatívnymi formami riešiť konflikty;
• motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách alebo lokalitách;
• schopnosť ostať neutrálny a rozpoznať konflikt záujmov;
• znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny;
• skúsenosti s prácou s cieľovou skupinou, napríklad pôsobenie v sociálne vylúčených komunitách alebo komunitách ohrozených sociálnym vylúčením v rámci poskytovania sociálnych služieb, komunitnej práce, dobrovoľníckych alebo misijných aktivít;
• znalosť jazyka cieľovej skupiny;
• práca s počítačom na užívateľskej úrovni a práca s internetom;
• administratívne zručnosti;
• osobný záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike;
• odporúčania a pracovné hodnotenia.

Úspešný uchádzač musí byť spôsobilý na právne úkony v plnom rozsahu a musí spĺňať podmienku bezúhonnosti. Splnenie tejto podmienky sa preukazuje výpisom z registra trestov nie starším ako tri mesiace.

Odmeňovanie