CAPEX & Maintenance Manager (male/female)

Miesto práce: Bratislavský kraj, Banskobystrický kraj, Košický kraj (Práca vyžaduje cestovanie) Druh pracovného pomeru: plný úväzok Termín nástupu: Dohodou

Odmeňovanie

Od 2 650 EUR/mesiac

• 20 % bonus (uvedená základná mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Manažér CAPEX a údržby zodpovedá za zabezpečenie dlhodobej spoľahlivosti, efektívnosti a nákladovej optimalizácie výrobných zariadení a majetku závodov na Slovensku. Prostredníctvom strategického plánovania investícií a riadenia údržby pokrýva celý životný cyklus kapitálových projektov – od identifikácie potrieb, cez realizáciu až po uvedenie do prevádzky.

Súčasťou role je vedenie preventívnej, prediktívnej a korektívnej údržby s cieľom maximalizovať dostupnosť zariadení, výkon prevádzok a podporiť dlhodobé rastové ciele.

Riadenie CAPEX projektov

• Realizácia schválených investičných projektov načas a v rámci rozpočtu
• Plánovanie, koordinácia a riadenie projektových aktivít v súlade s rozsahom, harmonogramom a finančnými cieľmi
• Riadenie dodávateľov, zhotoviteľov a stavebných prác
• Dohľad nad tendrami, vyjednávaniami, výkonnosťou dodávateľov a dodržiavaním bezpečnostných a kvalitatívnych štandardov

Údržba a spoľahlivosť zariadení

• Nastavenie a rozvoj údržbovej stratégie (preventívna, prediktívna, korektívna údržba)
• Zvyšovanie spoľahlivosti a dostupnosti zariadení
• Vedenie analýz príčin porúch (RCA)
• Sledovanie KPI údržby a zariadení a návrh opatrení na zlepšenie výkonu

Bezpečnosť, súlad a riadenie rizík

• Zabezpečenie dodržiavania BOZP a technických noriem
• Vykonávanie kontrol na pracovisku, identifikácia rizík a presadzovanie nápravných opatrení

Reporting a spolupráca s manažmentom

• Pravidelné reportovanie postupu projektov a údržby
• Príprava finančných prognóz a podkladov pre rozhodovanie
• Eskalácia kľúčových rizík a návrh riešení

Primárne miesto výkonu práce je flexibilné a závisí od preferencií kandidáta, avšak pozícia si vyžaduje ochotu cestovať medzi jednotlivými závodmi.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 128 € v čistom mesačne (6,40 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na dôchodkové poistenie (III. pilier) – po skúšobnej dobe až 480 € ročne