Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: asap
Odmeňovanie
1 700 - 2 000 EUR/mesiac
Konečná výška platu závisí od dĺžky započítanej praxe, kvalifikácie a skúseností,
osobný príplatok, odmeny
Náplň práce
- spracovanie a vedenie zverenej časti mzdovej agendy
- komunikácia, príprava podkladov, hlásení a výkazov pre sociálnu a zdravotnú poisťovňu
- tvorba prehľadov a hlásení pre príslušný daňový či štatistický úrad
- príprava podkladov pre spracovanie miezd (nahrávanie personálnych údajov doinformačného systému, príspevkov zo soc. fondu...)
- administratívne činnosti mzdového oddelenia (zápočtové listy, potvrdenia o príjme zamestnancov, evidencia a vystavovanie vstupných a výstupných dokladov...)
- spracovanie ELDP, archivovanie dokladov, evidencia mzdových listov
- pripravovanie podkladov mesačných mzdových uzávierok
- sledovanie legislatívnych zmien a ich aplikácia pre potreby zamestnávateľa
- evidovanie a spracovanie zrážok zo mzdy ako exekúcie, stravné, vyúčtovania a pod.
Zamestnanecké výhody, benefity
- v súlade s platnou Kolektívnou zmluvou
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- možnosť zvýhodneného stravovania vo vlastnom stravovacom zariadení
- 37,5 hodinový pracovný týždeň
- navýšená výmera dovolenky o 1 týždeň nad rámec podmienok uvedených v Zákonníku práce
- rekreačný príspevok v zmysle ZP pre zamestnancov, príspevok na športovú činnosť dieťa v zmysle ZP, príspevok na detské tábory, rekreácie, kurzy, sústredenia v zmysle Kolektívnej zmluvy
- preplácanie dennej náhrady mzdy vo výške 55% denného vymeriavacieho základu počas prvých 14 dní práceneschopnosti zamestnanca
- odmeny pri životných jubileách
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
- stredoškolské s maturitou
Prax na pozícii/v oblasti
- pozícia nie je vhodná pre absolventa
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
zodpovednosť, samostatnosť, príjemné vystupovanie, komunikatívnosť, pracovitosť, ochota a schopnosť učiť sa nové veci, skúsenosť s prácou v mzdovom programe veľkou výhodou.