Odmeňovanie
1 400 - 2 000 EUR/mesiac
hrubá mzda od 1400€ do 2000€ (1200€ základná mzda + 15% maximálna mesačná variabilná zložka + ďalšie príplatky) + 13.plat
Pracovný pomer
plný úväzok
Termín nástupu
Dohodou
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
✅ Zabezpečovanie bezporuchovej prevádzky a operatívne odstraňovanie porúch na zložitejších výrobných zariadeniach podľa pokynov vedúceho zmeny.
✅ Realizácia menších zákaziek v oblasti elektrickej údržby počas zmeny a aktívna účasť na veľkých opravách podľa harmonogramu údržby.
✅ Vykonávanie manipulácií na zariadeniach vysokého napätia (VVN) v súlade s pokynmi dispečera Západoslovenskej distribučnej.
✅ Dozor a kontrola pridelených výťahových zariadení.
✅ Zodpovednosť za kvalitné a včasné vykonanie zverených úloh pri dodržiavaní technologických, bezpečnostných a protipožiarnych predpisov (BOZP a PO).
Čo ti ponúkame?
Prácu v stabilnej spoločnosti s moderným technickým vybavením.
Podporu pri ďalšom vzdelávaní a rozvoji tvojej kvalifikácie.
Príjemný tím kolegov, ktorí si navzájom pomáhajú.
Férové ohodnotenie a benefity.
Zamestnanecké výhody, benefity
Variabilná zložka mzdy
Fixný 13. plat
– vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
Príspevok na stravu nad rámec zákona
– 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania
– 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
Dovolenka navyše
– minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
– až do výšky 80 € mesačne.
Doplatok pri PN
– finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach
– svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach
– napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie
– podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a karta
– športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy
– minimálne raz ročne.
– program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona
– za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu
– uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program
– odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu
– podľa zákona aj nad jeho rámec.
Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
Osobnostné predpoklady a zručnosti
➡️ Odborné vzdelanie (elektrotechnické)
➡️ Osvedčenie v elektrotechnike §21 + 2 ročná prax
➡️ Osvedčenie odbornej spôsobilosti v elektrotechnike § 22 - výhodou
➡️ Základná znalosť frekvenčných meničov, meracej a regulačnej techniky a fungovania PLC
➡️ Plynulá znalosť slovenského jazyka
➡️ Samostatnosť
➡️ Tímová práca
