Mzdový účtovník / mzdová účtovníčka

Odmeňovanie

Pracovné podmienky

plný úväzok

Termín nástupu 2026-08-01

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Budeš sa starať o celý životný cyklus zamestnanca – od nástupu, cez zmeny v pracovnom pomere, až po ukončenie. Pripravíš pracovné zmluvy, dodatky, dohody, eviduješ dochádzku, benefity a zabezpečíš, aby všetky dokumenty boli v poriadku a archivované podľa legislatívy.

Prevezmeš zodpovednosť za spracovanie miezd pre približne 150 zamestnancov. Budeš pracovať s dochádzkovým systémom, kontrolovať podklady, riešiť odmeny, príplatky, PN, OČR, exekúcie a zabezpečíš, aby každý zamestnanec dostal mzdu presne a načas.

Budeš spravovať systém benefitov – od príspevkov na dopravu, cez dochádzkové bonusy, až po interné odmeny. Kandidáti ocenia, že benefity sú jasne evidované a férovo prideľované.

Zabezpečíš kompletnú archiváciu dokumentov podľa zákona, GDPR a interných pravidiel. Poradie, systém a presnosť budú tvoje silné stránky.

Budeš spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou, organizovať vstupné, periodické a mimoriadne prehliadky, sledovať termíny a komunikovať s manažérmi výroby.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Výkonnostná odmena
  • mesačná variabilná zložka až do
  • 10 % zo základnej mzdy
• Príspevok na dopravu
  • 2 € / deň (do 25 km) alebo 3 € / deň (nad 25 km).
• Dochádzkový bonus až 80 € mesačne.
• 2× ovocné dni každý mesiac.
• Nefinančné odmeny za splnené ciele.
• Bonus za odporučenie kandidáta až 600 €.
• Bonus za zlepšovací nápad – tvoje nápady sa u nás oceňujú.
• Flexibilný pracovný čas – lepšia rovnováha medzi prácou a súkromím.
• 2 dni dovolenky navyše nad rámec zákona.
• Stabilné prostredie, férový prístup a tím, ktorý si pomáha.

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou
• Počet rokov praxe: 5
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
  • SŠ vzdelanie (technický alebo ekonomický smer výhodou).
  • prax mzdovej problematike.
  • Si komunikatívny/á, samostatný/á, tímový hráč a máš orientáciu na detail.