Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
965,5 - 1 343 EUR/mesiac v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (podľa počtu odpracovaných rokov/praxe), po skúšobnej dobe osobné ohodnotenie v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, 2 x ročne mimoriadne odmeny (ako nenárokovateľná zložka mzdy).
plný úväzok Termín nástupu: júl 2026
· komplexné spracovanie mzdovej agendy zamestnancov vo výplatnom termíne určenom pre organizáciu cca 110 zamestnancov · spracovanie výplatných listín a výplatných pások pre zamestnancov vo výplatnom termíne určenom pre organizáciu · ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti · vyhotovenie a doručovanie výkazov do zdravotných poisťovní, sociálnej poisťovne a daňovému úradu · vyhotovenie prevodných príkazov na odvody pre daňový úrad, poisťovne, úrad práce za príslušného zamestnávateľa a zamestnancov · rozpis finančných prostriedkov na účty, sporenia a zrážky zamestnancov · vyhotovenie prevodných príkazov do ostatných peňažných ústavov · rozúčtovanie mzdových nákladov na nákladové strediská · likvidovanie dávok nemocenského poistenia, sledovanie vyplácania daňového bonusu · monitorovanie a pravidelné sledovanie legislatívnych zmien v mzdovej oblasti · kompletné zostavovanie ročného mzdového rozpočtu a plánovanie personálnych nákladov v nadväznosti na ciele organizácie a legislatívne zmeny · pravidelný monitoring, kontrola a detailná analýza čerpania mzdového rozpočtu · príprava kvartálnych a operatívnych výhľadov (prognóz) vývoja personálnych nákladov · tvorba prehľadných reportov, štatistík a analýz personálnych nákladov pre potreby manažmentu
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním stredoškolské s maturitou nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie vysokoškolské I. stupňa vysokoškolské II. stupňa vysokoškolské III. stupňa Vzdelanie v odbore vysokoškolské I. stupňa, vysokoškolské II. stupňa, zameranie: ekonomika, účtovníctvo, personalistika
Ostatné znalosti Microsoft Word - Mierne pokročilý Microsoft Excel - Pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti v pozícii mzdová účtovníčka vítaná, v oblasti verejnej správy vítaná
Osobnostné predpoklady a zručnosti Znalosti: · prehľad platných právnych predpisov vzťahujúcich sa na mzdovú oblasť a odmeňovanie zamestnancov: · 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov · 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov · 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnenení niektorých zákonov · 595/2003 Z .z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov · Zákonník práce
Ostatné kritériá a požiadavky: · · bezúhonnosť · flexibilita · vysoké pracovné nasadenie · komunikatívnosť · precíznosť · zodpovednosť · analytické myslene
možnosť sebarealizácie možnosti ďalšieho vzdelávania a osobnostného rozvoja práca v stabilnej organizácii zamestnanecké benefity 5 dní dovolenky naviac doplnkové dôchodkové poistenie športové a spoločenské aktivity