People & Culture Manažér / Manažérka

Veríme, že silná firma stojí na ľuďoch, dôvere a kultúre, ktorá dáva zmysel. Do nášho tímu hľadáme skúseného manažéra, ktorý bude strategickým partnerom pre vedenie spoločnosti a prevezme zodpovednosť za riadenie a rozvoj kľúčových HR oblastí s reálnym dopadom na výkon organizácie.

Náplň práce

Čo bude vašou úlohou:

• Aktívne formovanie a rozvoj firemnej kultúry v súlade s našimi hodnotami
• Nastavenie a riadenie HR internej komunikácie s cieľom podporiť angažovanosť, transparentnosť a porozumenie kľúčovým témam
• Realizácia pravidelných prieskumov spokojnosti zamestnancov a následná tvorba a implementácia akčných plánov
• Koordinácia centrálneho recruitmentu vrátane riadenia interného recruitera
• Riadenie výberových procesov pre kľúčové a seniorné pozície s dôrazom na kvalitu a dlhodobý fit
• Nastavenie a rozvoj talent managementu vrátane identifikácie a rozvoja kľúčových talentov
• Tvorba a implementácia succession planningu pre kritické pozície
• Návrh a realizácia vzdelávacích a rozvojových aktivít pre zamestnancov a tímy
• Budovanie a rozvoj značky zamestnávateľa (employer branding) smerom dovnútra aj navonok
• Podpora a rozvoj iniciatív v oblasti diverzity, inklúzie a rovnosti príležitostí
• Aktívny prínos v oblasti digitalizácie HR procesov
• Spoluzodpovednosť za výkonnosť organizácie prostredníctvom HR nástrojov

Zamestnanecké výhody

• Priestor ovplyvňovať HR stratégiu a firemnú kultúru vo veľkej medzinárodnej spoločnosti
• Dôvera, autonómia a silná podpora vedenia
• Prostredie, kde majú vaše nápady reálny dopad
• Možnosti odborného aj kariérneho rastu
• Férové finančné ohodnotenie a ďalšie atraktívne benefity

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• vysokoškolské I. stupňa
• Jazykové znalosti
• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Vodičský preukaz
• B
• Počet rokov praxe
• 5
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Vhodný kandidát má skúsenosti s HR oblasťami, ktoré rozvíjajú ľudí a kultúru vo firme, a dokáže prepájať strategické iniciatívy s ich praktickou realizáciou v každodennom fungovaní organizácie. Má cit pre prácu s ľuďmi, rozvoj talentov, vzdelávanie a tvorbu prostredia, ktoré podporuje angažovanosť a spoluprácu.
• Očakávame: