Production Engineer

Odmeňovanie

Od 1 600 EUR/mesiac základná mzda + 15% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13. plat (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Pridajte sa k nášmu tímu v cementárni a využite svoje skúsenosti na zlepšenie a optimalizáciu našich procesov.

Náplňou práce bude:

• Riadiť výkon prípravy surovín, surovinového mlyna, valcového lisu a cementových mlyníc.
• Identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať vhodné krátkodobé, strednodobé a dlhodobé riešenia s cieľom zvýšenia výkonnosti súvisiacich liniek.
• Zabezpečovať, aby bola údržba zariadení plánovaná a vykonávaná správne, s cieľom dosahovania stanovených KPIs. Uistiť sa, že kvalita je dosahovaná pri minimálnych nákladoch.
• Pracovať na malých projektoch s cieľom zvýšiť produktivitu, kvalitu a spoľahlivosť.
• Zodpovedať za pridelených ľudí s hlavným zameraním na BOZP v realizačnej fáze malých projektov.
• Vykonávať ďalšie činnosti potrebné na zabezpečenie plynulej a nepretržitej prevádzky s dôrazom na BOZP, životné prostredie a s podporou činnosti údržby s cieľom dosiahnuť najvyššiu spoľahlivosť.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním: vysokoškolské II. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• ukončené vysokoškolské technické vzdelanie
• min. 3 ročné skúsenosti na obdobnej pozícii v oblasti výroby cementu alebo v podobnom priemysle
• dobrá znalosť výrobných procesov práškových materiálov (cement, vápno, magnezit a pod.)
• anglický jazyk – komunikatívna úroveň
• maďarský jazyk – výhodou
• MS Office – používateľ
• vodičský preukaz sk. B

Zamestnanecké výhody, benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa), príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.