Referent/ka Oddelenia strategických projektov - Investičný/á manažér/ka

Odmeňovanie

Od 2 000 EUR/mesiac Ponúkaný plat: od 2.000,- - 2.600,- €, podľa praxe a pracovných skúseností

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Sledovanie a kontrola priebehu prác, časového harmonogramu stavby, kontrola dodržiavania technologickej disciplíny dodávateľa prác, podľa potreby robiť zápisy v stavebnom denníku, pripraviť doklady ku kolaudácii a odovzdávaciemu konaniu užívateľovi;
• Zabezpečenie komplexnej činnosti pridelených investičných akcií financovaných z externých zdrojov;
• Vypracovanie, predkladanie, koordinácia a administrácia rozvojových projektov regionálneho charakteru;
• Kontrola prípravy objednávok a zmlúv a iných relevantných podkladov na realizáciu prác;
• Organizovanie koordinačných stretnutí v príslušných projektoch; pravidelná komunikácia s internými a externými stranami participujúcimi na projekte, ako sú architekt, zhotoviteľ a iné;
• Spolupráca na príprave a zadaní projektových zámerov financovaných z externých zdrojov, predovšetkým v oblasti prípravy projektových / ideových návrhov a projektových dokumentácií a iných prípravných projektových podkladov;
• Zabezpečenie vstupnej obhliadky, popisu, podkladov a fotodokumentácie pre požiadavky investičných akcií;
• Komplexná evidencia dokumentácie k prideleným projektom a zabezpečenie jej archivácie v zmysle internej smernice a pravidiel príslušných programov;
• Príprava a odovzdávanie podkladov na zúčtovanie investičných akcií tak, aby investície mohli byť zaradené do majetku;
• Súčinnosť pri tvorbe rozpočtov projektov financovaných z interných a externých zdrojov v súlade s príslušnou legislatívou a internými smernicami;
• Zabezpečenie podkladov k prideleným projektom pre Plán verejného obstarávania, Investičný plán, Akčný plán a Návrh rozpočtu;
• Spolupráca pri vypracovávaní a kontrole podkladov pre verejné obstarávanie (PHZ, prieskum trhu, formulár VO) pri obstarávaní tovarov a služieb súvisiacich s implementáciou projektov financovaných z externých a interných zdrojov v zmysle pravidiel programov a príslušnej legislatívy SR.

Zamestnanecké výhody, benefity

• stabilné zamestnanie v regionálnej samospráve;
• 5 dní dovolenky nad rozsah Zákonníka práce;
• možnosť priznania polročných a koncoročných odmien až do výšky základnej mzdy (13. a 14. plat);
• možnosť využívať kartu a palivovú kartu;
• ďalšie výhody v zmysle Kolektívnej zmluvy.

Informácie o pracovnom pomere