Senior manažér / Senior manažérka obchodných služieb

Pracovné podmienky

plný úväzok Termín nástupu dohodou

Odmeňovanie

Od 2 000 EUR/mesiac Od 2 000 € mesačne (brutto) (Mzda je zložená: základná mzda 1 667€ + výkonnostná odmena 333€)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do odboru obchodu hľadáme skúsenú manažérsku osobnosť, ktorá prevezme zodpovednosť za vybrané obchodné agendy a projekty a bude úzko spolupracovať s vedúcim odboru a odbornými tímami.

Pozícia prepája realizáciu obchodnej stratégie, projektové riadenie, prácu s dátami a rozvoj predajných a zákazníckych služieb.

Hľadáme človeka, ktorý dokáže meniť strategické zámery na konkrétne kroky, správne určovať priority a dôsledne viesť úlohy k merateľnému výsledku.

Čo bude Vašou náplňou práce?

• Koordinovať vybrané obchodné agendy a spoluprácu odborných tímov, najmä v oblasti tarifných a zákazníckych služieb, predajných kanálov a prepravnej kontroly.
• Premieňať obchodnú stratégiu na konkrétne projekty, úlohy, harmonogramy a merateľné ciele.
• Samostatne viesť vybrané obchodné, ticketingové a digitalizačné projekty od návrhu a prípravy cez implementáciu až po vyhodnotenie prínosov.
• Rozvíjať predajné kanály a navrhovať opatrenia na rast výnosov, vyššiu efektivitu a lepšiu zákaznícku skúsenosť.
• Koordinovať prípravu vecných, projektových a zmluvných podkladov vrátane podkladov pre verejné obstarávanie.
• Zabezpečovať spoluprácu s internými útvarmi, dodávateľmi, mestskými organizáciami a ďalšími partnermi.
• Analyzovať obchodné dáta, KPI, rozpočet a riziká a pripravovať stručné rozhodovacie podklady pre vedenie spoločnosti.
• Zúčastňovať sa na odborných a pracovných rokovaniach a dohliadať na plnenie prijatých úloh a rozhodnutí.

Koho hľadáme

Táto pozícia je určená pre skúsenú manažérsku osobnosť. Očakávame:

• preukázateľné skúsenosti s riadením obchodných, prevádzkových, projektových alebo zákazníckych agend;
• skúsenosti s vedením ľudí alebo koordináciou medziútvarových tímov, a to aj bez priamej riadiacej právomoci;
• schopnosť určovať priority, koordinovať úlohy a prevziať zodpovednosť za výsledok;
• strategické uvažovanie spojené so schopnosťou zvládať operatívu a presadiť zmenu do praxe;
• istotu pri práci s dátami, rozpočtom, KPI a manažérskymi výstupmi;
• orientáciu v digitalizácii služieb, informačných systémoch alebo technologických projektoch;
• partnerský komunikačný štýl, schopnosť spolupracovať naprieč organizáciou a prozákaznícku orientáciu.