Strojník technologickej linky - predák (m/ž)

Informácie o pracovnom pomere

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Na našu štrkovňu hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý/á bude okrem obsluhy technologickej linky koordinovať prácu zamestnancov na zmene a zabezpečovať plynulý chod prevádzky.

Tvojou náplňou práce bude:

• koordinovať zamestnancov a dodávateľov na prevádzke v ťažbe, výrobe a expedícii podľa pokynov nadriadeného a v súlade s predpismi a zásadami BOZP,
• v prípade potreby zastupovať pri obsluhe stavebných strojných zariadení vo výrobe, ťažbe a expedícii ako napr. nakladač, VZV, pásový nakladač, plávajúci bager a iné stavebné stroje,
• v prípade potreby zastupovať expedientku v rámci platného zaškolenia do expedičných procesov,
• obsluhovať strojné zariadenia súvisiace s výrobou kameniva s cieľom dosiahnuť požadovanú úroveň množstva a kvality výroby kameniva,
• kontrolovať vstupné a výstupné materiály z hľadiska ich množstva a kvality,
• v oblasti kontroly kvality vykonávať odbery vzoriek kameniva v rámci výrobno-kontrolných skúšok,
• realizovať menšiu údržbu a opravy technologickej linky s cieľom zabezpečiť bezporuchový a plynulý chod prevádzky,
• zdokonaľovať a prinášať návrhy pri zdokonaľovaní činností prevádzky a existujúcich systémov.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské vzdelanie bez maturity alebo s maturitou,
• znalosť odberu a manipulácie so vzorkami,
• strojnícky preukaz (stavebné stroje sk. 16) – výhodou,
• strojnícky preukaz – báger / nakladač (stavebné stroje sk. 5 / 9) – výhodou,
• oprávnenia k obsluhe elektrických zariadení – výhodou,
• obsluha tlakových nádob – výhodou,
• spoľahlivosť a zodpovednosť.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.