Špecialista zaistenia junior

Sme tím, ktorý si váži ľudský prístup, ide naplno za svojimi cieľmi a podporuje projekty, ktoré dávajú zmysel. Ako súčasť sme stabilní, féroví a otvorení novým nápadom.

Zaistenie patrí medzi strategické oblasti každej poisťovne. Pomáha chrániť finančnú stabilitu spoločnosti pri veľkých škodách a mimoriadnych udalostiach a zároveň prináša jedinečný pohľad na fungovanie poisťovne, prácu s dátami a riadenie rizík.

Hľadáme novú posilu s analytickým myslením, záujmom o dáta a chuťou rozvíjať sa v špecializovanej oblasti poisťovníctva. Budeš spolupracovať s medzinárodnými zaisťovateľmi, maklérmi a odborníkmi z celej skupiny a získaš skúsenosti, ku ktorým sa na väčšine juniorských pozícií nedostaneš.

Čo bude Tvoja misia:

• Správa zaistných zmlúv: Zodpovednosť za správu prideleného portfólia fakultatívnych a obligatórnych zaistných zmlúv.
• Account manažment: Príprava účtovných reportov a podkladov pre zaisťovateľov.
• Administrácia zmlúv: Definovanie zaistných zmlúv a zmluvných podmienok a ich evidencia v internom systéme.
• Reporting a analýzy: Spolupráca pri príprave a analýze pravidelných reportov a štatistických podkladov pre vedenie spoločnosti, NBS, audit a risk manažment.
• Medzinárodná spolupráca: Aktívna komunikácia s medzinárodnými zaisťovateľmi a internými partnermi skupiny.
• Cash flow a vyúčtovania: Spracovanie agendy vyúčtovania so zaisťovateľmi a spolupráca pri finančných procesoch zaistenia.
• Portfóliové analýzy: Príprava analytických podkladov potrebných na obnovu zaistných programov a zmlúv.
• Účtovné a auditné podklady: Spolupráca pri príprave podkladov pre uzávierky, audity, kontroly a inventarizácie v oblasti zaistenia.
• Inovácie a rozvoj: Zapájanie sa do medzinárodných a inovačných projektov v spolupráci s materskou spoločnosťou .

Na tejto pozícii sa naučíš pracovať s poistnými portfóliami, pochopíš fungovanie poisťovne v širších súvislostiach a získaš odborné know-how v oblasti zaistenia. Pozícia zároveň vytvára priestor na ďalší profesionálny rozvoj v oblastiach zaistenia, underwritingu, risk manažmentu či dátovej analytiky.

Zamestnanecké výhody, benefity

• ročná výkonnostná odmena
• príspevok zamestnávateľa do III. piliera
• finančný kredit vo výške 200 € v cafeteria systéme
• prístup do aplikácie zameranej na šport, well-being a wellness
• príspevok na stravovanie nad rámec zákona v hodnote 6,98 €
• zvýhodnené ceny na produkty spoločnosti
• dni voľna navyše pri špecifických životných situáciách