Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: 2026-09-01
Odmeňovanie
Od 1 974 EUR/mesiac
Platové podmienky: v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Plat je stanovený najmä v závislosti od dosiahnutého vzdelania a preukázanej praxe.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• komplexné riadenie a zodpovednosť za vykonávanie činností školy,
• zodpovednosť za hospodárne a efektívne nakladanie so zvereným majetkom školy.
Zamestnanecké výhody, benefity
služobný telefón
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
školstvo, manažment
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa :
V zmysle § 7 ods. 3 zákona č. 321/2025 požiadavky, ktorých splnenie sa vyžaduje ku dňu výberového konania, sú:
kvalifikačné predpoklady podľa § 7 ods. 5 zák. č. 321/2025 - splnenie predpokladov na vedúceho PZ alebo OZ a min 5 rokov vykonávania prac. činnosti PZ alebo OZ alebo VŠ učiteľa na funkčnom mieste docenta alebo profesora
bezúhonnosť v zmysle § 15 zák. č. 138/2019
zdravotná spôsobilosť v zmysle § 16 zák. č. 138/2019
ovládanie štátneho jazyka v zmysle § 17 zák. č. 138/2019
Ďalšie kritériá a požiadavky:
• splnenie predpokladu nedovŕšenia veku 65 rokov ku dňu vymenovania do funkcie riaditeľa,
• predloženie projektu riadenia a rozvoja školy,
• znalosť legislatívy v oblasti školstva, pracovnoprávnych a ekonomických vzťahov (zákon č. 321/2025, č. 138/2019, č. 245/2008, č. 597/2008, č. 552/2003, č. 553/2003) a odborné skúsenosti v príslušnej oblasti,
• manažérske zručnosti,
• osobnostné predpoklady: koncepčné uvažovanie, zodpovednosť, flexibilita, komunikatívnosť, inovatívne myslenie, schopnosť lídersky viesť zamestnancov,
• aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami.
Zoznam požadovaných dokladov vrátane čestného vyhlásenia, že nedošlo ku skutočnosti podľa § 10 ods. 2 zák. č. 321/2025:
• žiadosť o zaradenie do výberového konania,
• profesijný štruktúrovaný životopis,
• overené kópie dokladov o vzdelaní (najmä o ukončení VŠ vzdelania),
• čestné vyhlásenie o pravdivosti údajov uvádzaných v žiadosti a v životopise,
• potvrdenie o vykonávaní prac. činnosti PZ alebo OZ alebo činnosti VŠ učiteľa na funkčnom mieste docenta alebo profesora po dobu najmenej 5 rokov (§ 7 ods. 5),
• lekárske potvrdenie o telesnej spôsobilosti a duševnej spôsobilosti pedagogického zamestnanca (§ 16 zákona č. 138/2019 Z. z.),
• výpis z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou, nie starší ako 3 mesiace,
• čestné vyhlásenie, že uchádzač počas piatich rokov:
nebol odvolaný z funkcie riaditeľa školy, školského zariadenia podľa § 13 ods. 3 alebo ods. 4 zák. č. 321/2025,
nebol podaný návrh na jeho odvolanie podľa § 13 ods. 4 zák. č. 321/2025, ak aj nedošlo k odvolaniu, alebo
nebol podaný návrh hlavného školského inšpektora na výmaz školy alebo školského zariadenia z registra, ktoré v čase zistenia závažných nedostatkov riadil
•písomný súhlas na použitie osobných údajov pre účely výberového konania podľa zákona 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
• predloženie projektu riadenia a rozvoja školy
