Referent/Referentka pre sociálne médiá

Základné informácie

• Typ pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: dohodou (ASAP)

Odmeňovanie

základná zložka mzdy je 1 500 EUR + mesačne vyplácaná variabilná zložka mzdy do výšky 15%; možnosť získať 13. a 14. plat

Náplň práce

Do kreatívneho, mladého a priateľského marketingového tímu hľadáme nového kolegu/kolegyňu so skúsenosťami v oblasti social media, ktorý/ktorá doplní social media tím. Spoločne si rozdelia zodpovednosti podľa svojich silných stránok, budú sa navzájom podporovať a v prípade potreby aj zastupovať.

Popis pracovných činností:

• zodpovednosť za stratégiu sociálnych sietí a ich smerovanie
• spravovanie sociálnych médií spoločnosti (prípadne ďalšie pridelené)
• grafická a textová produkcia príspevkov pre SoMe
• komunikácia s reklamnou agentúrou pre sociálne médiá - briefovanie zadaní, tvorba obsahu a zabezpečenie interného schválenia návrhov agentúry
• vytváranie a vyhodnocovanie súťaží realizovaných na sociálnych médiách
• strih jednoduchých videí
• spolupráca pri plánovaní a publikovaní obsahu pre digitálne a CRM kampane
• aktívne riadenie zverených projektov (brief, plánovanie, exekúcia, komunikácia, reporting a optimalizácia)
• analýzy a reporting aktivít na sociálnych médiách, sledovanie KPIs, vyhodnocovanie úspešnosti nasadenia a následná optimalizácia
• sledovanie a riadenie externých digitálnych mediálnych kampaní na sociálnych médiách, vyhodnocovanie úspešnosti podľa mediálnych parametrov a optimalizácia nasadenia v spolupráci s externou agentúrou
• spolupráca s ostatnými oddeleniami marketingu pri príprave content plánu pre sociálne médiá a pri príprave komplexných online kampaní
• produkcia a editácia foto a video materiálov (strih, úprava)

Pracovná pozícia zahŕňa aj pohotovosť podľa rozpisu pre potreby operatívne reagovať aj na nečakané udalosti a dianie na sociálnych sieťach.

Zamestnanecké výhody, benefity

• práca v stabilnej spoločnosti
• konkurencieschopné finančné ohodnotenie, pri ktorom nerobíme rozdiely medzi ženami a mužmi
• 5 dní dovolenky navyše
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)
• nadštandardný príspevok na stravovanie, ktorý je v plnej výške hradený zamestnávateľom
• karta so zaujímavým príspevkom od zamestnávateľa
• mobilný telefón aj na súkromné účely