Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Prihláste sa s.r.o.
Ponuka ID: b93b988b
Riaditeľ / riaditeľka
Optimálny nástup
júl 2026 - november 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
1 800 EUR
Miesto výkonu práce
Zvolen
Optimálne bydlisko kandidáta
Zvolen, Zvolen, Banskobystrický kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Kultúrny referent
Podobné zaradenia
• Výkonný riaditeľ
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Informácie o pracovnej pozícii
Pracovný pomer
Plný úväzok.
Odmeňovanie
Platová trieda 9, platový stupeň bude určený podľa dĺžky praxe v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Uvedenú sumu navyšuje: Zvýšenie tarifného platu, Osobný príplatok a Príplatok za riadenie.
Podmienky zaradenia uchádzača do výberového konania
Kvalifikačné predpoklady:
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa;
Odborná prax:
minimálne 1 rok odbornej praxe vykonávanej v organizácii pôsobiacej v oblasti kultúry a umenia (hlavný pracovný pomer);
prax vykonávaná v regionálnom osvetovom stredisku je výhodou;
prax riadiacej funkcii je výhodou;
Predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme v zmysle § 3 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov:
spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu;
bezúhonnosť;
Ďalšie kritériá a požiadavky
manažérske zručnosti v oblasti manažmentu a financovania kultúry;
osobnostné predpoklady na výkon funkcie;
odbornosť (znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov z oblasti kultúry a činnosti príspevkovej organizácie, s osobitným zreteľom na zákon č. 189/2015 Z. z. o kultúrno-osvetovej činnosti v znení neskorších predpisov; zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy v znení neskorších predpisov; zákona č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov v znení neskorších predpisov; zákona č. 49/2002 Z. z. o ochrane pamiatkového fondu v znení neskorších predpisov);
znalosť štátneho jazyka;
znalosť cudzieho jazyka výhodou;
aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami;
vodičské oprávnenie skupiny B – aktívne vedenie motorového vozidla.
Koncepcia rozvoja (na 5 rokov)
návrh Koncepcie rozvoja na 5 rokov.
Projekt rozvoja sa predkladá v písomnej forme na 5 rokov v rozsahu najmenej 6 strán (odporúčaný rozsah 35 – 40 riadkov na stranu, riadkovanie 1, veľkosť písma 11, typ písma Arial, medziznakové medzery – normálne).
Požadovaná štruktúra koncepcie / projektu po formálnej stránke:
úvod,
zameranie projektu,
analýza súčasného stavu s použitím napr. swot analýzy projektu (silné stránky, slabé stránky, príležitosti, ohrozenia),
Očakávaný nástup
Optimálny
07/2026
11/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Manažérske zručnosti v oblasti manažmentu a financovania kultúry
Musí byť • Vysoká úroveň
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov z oblasti kultúry a činnosti príspevkovej organizácie (s osobitným zreteľom na zákon č. 189/2015 Z. z. o kultúrno-osvetovej činnosti, zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy, zákon č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov a zákon č. 49/2002 Z. z. o ochrane pamiatkového fondu)
Musí byť • Vysoká úroveň
Počítačová zručnosť
Aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami
Musí byť • Stredná úroveň
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Kultúrny referent
Musí byť • 1 rok
východiská projektu na základe analýzy a strategických dokumentov, prípadne iných dokumentov súvisiacich s danou oblasťou,
ciele projektu,
akčný plán realizácie projektu s návrhom nových a inovatívnych aktivít, časového harmonogramu, zdrojov financovania vrátane vlastných príjmov minimálne vo výške 20%,
prípadne náhradných riešení viaczdrojového financovania, personálne obsadenie,
spôsob hodnotenia plnenia projektu ako celku a po jednotlivých etapách, resp. častiach,
očakávaný prínos po realizácii projektu,
záver.
Projekt po obsahovej stránke musí byť zrozumiteľný, vecný, realizovateľný, finančne udržateľný a merateľný.
Výberové konanie
Výberové konanie sa skladá z dvoch častí:
overenie úrovne manažérskych zručností a osobnostných predpokladov uchádzača na výkon funkcie riaditeľa / riaditeľky pomocou štandardizovaných psychologických testov, pričom do druhého kola postúpia najviac traja uchádzači s najvyšším bodovým ziskom,
osobný individuálny pohovor pred výberovou komisiou s cieľom obhajoby predloženého projektu a overenia schopnosti a odborných znalostí uchádzača.
Prílohy k písomnej prihláške do výberového konania
prihláška alebo žiadosť o zaradenie do výberového konania;
výpis registra trestov (nie starší ako 3 mesiace);
súhlas dotknutej osoby so spracúvaním osobných údajov na účely výberového konania podľa Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady EÚ č. 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (nie starší ako jeden mesiac);
motivačný list;
štruktúrovaný profesijný životopis s uvedením celkovej doby dosiahnutej odbornej praxe v oblasti kultúry a umenia a celkovej doby dosiahnutej praxe v riadiacej funkcii;
potvrdenie o odbornej praxi vykonávanej v oblasti kultúry (resp. regionálnom osvetovom stredisku) s uvedením presného dátumu (deň, mesiac, rok) začiatku a skončenia vykonávania práce v tejto oblasti a stručným popisom vykonávaných pracovných činností;
potvrdenie o praxi v riadiacej funkcii s uvedením presného dátumu (deň, mesiac, rok) začiatku a skončenia vykonávania riadiacej funkcie a stručným popisom vykonávaných pracovných činností;
doklad o stredoškolskom a vysokoškolskom vzdelaní;
doklad osvedčujúci ovládanie cudzieho svetového jazyka;
čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu;
písomný materiál na 5 rokov „Koncepcia rozvoja“;
pracovné referencie.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.