Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: b93b988b

Riaditeľ / riaditeľka

Optimálny nástup

júl 2026 - november 2026

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

1 800 EUR

Miesto výkonu práce

Zvolen

Optimálne bydlisko kandidáta

Zvolen, Zvolen, Banskobystrický kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Kultúrny referent

Podobné zaradenia

• Výkonný riaditeľ

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Vodičský preukaz

Skupiny B

Musí byť • 2 roky

Informácie o pracovnej pozícii

Pracovný pomer

Plný úväzok.

Odmeňovanie

Platová trieda 9, platový stupeň bude určený podľa dĺžky praxe v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.

Uvedenú sumu navyšuje: Zvýšenie tarifného platu, Osobný príplatok a Príplatok za riadenie.

Podmienky zaradenia uchádzača do výberového konania

Kvalifikačné predpoklady:

vysokoškolské vzdelanie II. stupňa;

Odborná prax:

minimálne 1 rok odbornej praxe vykonávanej v organizácii pôsobiacej v oblasti kultúry a umenia (hlavný pracovný pomer);
prax vykonávaná v regionálnom osvetovom stredisku je výhodou;
prax riadiacej funkcii je výhodou;

Predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme v zmysle § 3 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov:

spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu;
bezúhonnosť;

Ďalšie kritériá a požiadavky

manažérske zručnosti v oblasti manažmentu a financovania kultúry;
osobnostné predpoklady na výkon funkcie;
odbornosť (znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov z oblasti kultúry a činnosti príspevkovej organizácie, s osobitným zreteľom na zákon č. 189/2015 Z. z. o kultúrno-osvetovej činnosti v znení neskorších predpisov; zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy v znení neskorších predpisov; zákona č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov v znení neskorších predpisov; zákona č. 49/2002 Z. z. o ochrane pamiatkového fondu v znení neskorších predpisov);
znalosť štátneho jazyka;
znalosť cudzieho jazyka výhodou;
aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami;
vodičské oprávnenie skupiny B – aktívne vedenie motorového vozidla.

Koncepcia rozvoja (na 5 rokov)

návrh Koncepcie rozvoja na 5 rokov.
Projekt rozvoja sa predkladá v písomnej forme na 5 rokov v rozsahu najmenej 6 strán (odporúčaný rozsah 35 – 40 riadkov na stranu, riadkovanie 1, veľkosť písma 11, typ písma Arial, medziznakové medzery – normálne).

Požadovaná štruktúra koncepcie / projektu po formálnej stránke:

úvod,
zameranie projektu,
analýza súčasného stavu s použitím napr. swot analýzy projektu (silné stránky, slabé stránky, príležitosti, ohrozenia),

Očakávaný nástup

Optimálny

07/2026

11/2026

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Manažérske zručnosti v oblasti manažmentu a financovania kultúry

Musí byť • Vysoká úroveň

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov z oblasti kultúry a činnosti príspevkovej organizácie (s osobitným zreteľom na zákon č. 189/2015 Z. z. o kultúrno-osvetovej činnosti, zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy, zákon č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov a zákon č. 49/2002 Z. z. o ochrane pamiatkového fondu)

Musí byť • Vysoká úroveň

Počítačová zručnosť

Aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami

Musí byť • Stredná úroveň

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Kultúrny referent

Musí byť • 1 rok

východiská projektu na základe analýzy a strategických dokumentov, prípadne iných dokumentov súvisiacich s danou oblasťou,

akčný plán realizácie projektu s návrhom nových a inovatívnych aktivít, časového harmonogramu, zdrojov financovania vrátane vlastných príjmov minimálne vo výške 20%,

prípadne náhradných riešení viaczdrojového financovania, personálne obsadenie,

spôsob hodnotenia plnenia projektu ako celku a po jednotlivých etapách, resp. častiach,

očakávaný prínos po realizácii projektu,

Projekt po obsahovej stránke musí byť zrozumiteľný, vecný, realizovateľný, finančne udržateľný a merateľný.

Výberové konanie sa skladá z dvoch častí:

overenie úrovne manažérskych zručností a osobnostných predpokladov uchádzača na výkon funkcie riaditeľa / riaditeľky pomocou štandardizovaných psychologických testov, pričom do druhého kola postúpia najviac traja uchádzači s najvyšším bodovým ziskom,
osobný individuálny pohovor pred výberovou komisiou s cieľom obhajoby predloženého projektu a overenia schopnosti a odborných znalostí uchádzača.

Prílohy k písomnej prihláške do výberového konania

prihláška alebo žiadosť o zaradenie do výberového konania;
výpis registra trestov (nie starší ako 3 mesiace);
súhlas dotknutej osoby so spracúvaním osobných údajov na účely výberového konania podľa Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady EÚ č. 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (nie starší ako jeden mesiac);
motivačný list;
štruktúrovaný profesijný životopis s uvedením celkovej doby dosiahnutej odbornej praxe v oblasti kultúry a umenia a celkovej doby dosiahnutej praxe v riadiacej funkcii;
potvrdenie o odbornej praxi vykonávanej v oblasti kultúry (resp. regionálnom osvetovom stredisku) s uvedením presného dátumu (deň, mesiac, rok) začiatku a skončenia vykonávania práce v tejto oblasti a stručným popisom vykonávaných pracovných činností;
potvrdenie o praxi v riadiacej funkcii s uvedením presného dátumu (deň, mesiac, rok) začiatku a skončenia vykonávania riadiacej funkcie a stručným popisom vykonávaných pracovných činností;
doklad o stredoškolskom a vysokoškolskom vzdelaní;
doklad osvedčujúci ovládanie cudzieho svetového jazyka;
čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu;
písomný materiál na 5 rokov „Koncepcia rozvoja“;
pracovné referencie.

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.