HR Business Partner/ka

Informácie o pracovnom mieste

Plný úväzok. Nástup dohodou.

Náplň práce

• Strategické plánovanie personálnych kapacít a tvorba HR stratégie
• Plánovanie a riadenie kariérneho rastu zamestnancov
• Komplexné zastrešenie HR procesov a poskytovanie podpory interným oddeleniam
• Zabezpečenie a koordinácia adaptačného procesu pre nové manažérske a riadiace pozície
• Monitorovanie aktuálneho stavu zamestnancov a personálnych potrieb spoločnosti
• Riešenie otázok a sťažností týkajúcich sa zamestnancov a poskytovanie poradenstva
• Kontrola kvality náborového procesu; v obdobiach zvýšeného náporu aktívna účasť na vedení pracovných pohovorov
• Aktívne vyhľadávanie kandidátov na stredný a vyšší manažment prostredníctvom rôznych metód a online platforiem
• Poskytovanie podpory personalistom a mzdovému oddeleniu v internom HR systéme pre spracovanie personalistiky a odmeňovania
• Zabezpečovanie efektívnej komunikácie medzi vedením a zamestnancami, naslúchanie ich podnetom a participácia na riešení pracovných problémov
• Tvorba, implementácia a rozvoj koncepcie vzdelávania a rozvoja zamestnancov
• V spolupráci s manažérmi školiaceho strediska dohľad nad kvalitou školení a realizácia potrebných zmien a zlepšení

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• Vodičský preukaz
• B
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Zodpovednosť a chuť pracovať
• Vysoké pracovné nasadenie
• Bezúhonnosť
• Proaktívny prístup
• Prax na danej pozícií 2 roky
• Aktívny vodič sk. B

Odmeňovanie

Mzda je zložená zo základnej mzdy + variabilná zložka mzdy, výška variabilnej zložky závisí od splnenia stanovených cieľov 1 200 - 2 100 EUR/mesiac 1 200 EUR/mesiac

Zamestnanecké výhody, benefity

• Možnosť kariérneho rastu v rámci spoločnosti
• Neobmedzený paušál s internetom ( nonstop hovory 3000 minút do všetkých sietí, neobmedzené sms, internet 40 GB ), možnosť paušálu aj pre rodinného príslušníka
• Výplata na účte vždy do 15. dňa v mesiaci
• Vernostné za každý odpracovaný rok v spoločnosti
• Odmena za hospodársky výsledok - vyplácaná 1x za rok