Vzťahový/á manažér/ka pre Small Business

Náplň práce

Do tímu sa hľadá vzťahový/vú manažér/ku pre segment malých podnikateľov, ktorý/á bude zodpovedný/á za starostlivosť o vlastné portfólio klientov a rozvoj dlhodobých obchodných vzťahov.

Čo bude vašou náplňou práce:

• Prezentácia a predaj retailových bankových a cross sell produktov zo segmentu malých a stredných podnikov.
• Príprava dokumentov, komunikácia s centrálnymi útvarmi.
• Obsluha klientov, aktívny predaj a poradenstvo.
• Starostlivosť o zverený segment klientov, správa portfólia.
• Výkon akvizičnej činnosti a získavanie novej klientely.

Požiadavky

• Stredoškolské vzdelanie ukončené maturitnou skúškou.
• Znalosť účtovníctva a finančnej analýzy vítaná.
• Prax v bankovníctve minimálne 2 roky.
• Dobrá znalosť zvereného regiónu.
• Výborné komunikačné a predajné schopnosti.
• Znalosť práce s MS Office.
• Vítaná znalosť anglického jazyka.
• Slovenský jazyk - Expert (C2).

Odmeňovanie

• Skutočne výhodná hypotéka, účet zadarmo a ďalšie zvýhodnené bankové produkty.
• 100 % preplatené stravné lístky v hodnote 5,90€.
• Po skúšobnej dobe 60 € mesačne do virtálného účtu, ktorý môžete využívať podľa vlastného uváženia (penzijné pripoistenie, životné poistenie, jazykové kurzy, športové aktivity, kultúrne aktivity atd.)
• Mzdu od 1584 € - konečná výška základnej zložky platu môže byť aj vyššia, záleží na vás.
• Fixné mzdové ohodnotenie a variabilnú časť podľa Vašich obchodných výsledkov.

Benefity a pracovné podmienky

• 30 dní voľna - 25 dní dovolenky, 4 dni na regeneráciu a 1 deň narodeninového volna.
• Sickdays.
• Kompletné zaškolenie a adaptačné obdobie, kedy si osvojíte všetko potrebné.
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok.

O spoločnosti

Je súčasťou silnej medzinárodnej bankovej skupiny, ktorá spája stabilitu, moderné bankovníctvo a ľudský prístup. Ponúka prostredie, kde majú inovácie zmysel, spolupráca naprieč tímami je samozrejmosťou a rozvoj ľudí patrí medzi skutočné priority. Umožňuje rásť, ovplyvňovať veci okolo seba a podieľať sa na projektoch, ktoré majú dopad.

Má modernú firemnú kultúru. Riadi sa hodnotami tzv. Charty integrity, ktorá v rámci celej skupiny definuje základné hodnoty ako východisko správania sa a konania. Je postavená na pilieroch – čestnosť, rešpekt, sloboda, transparentnosť, vzájomnosť a dôvera.