Elektrikár, Prevádzka výroby trosky, Košice

Odmeňovanie

Od 1 250 EUR/mesiac

• 13. plat + bonus pri plnení cieľov + rizikový príplatok + zmenové príplatky, po skúšobnej dobe základná mzda od 1330 € brutto

Náplň práce

Do nášho tímu elektroúdržby hľadáme spoľahlivého a zodpovedného kolegu, ktorý bude zabezpečovať bezproblémový chod elektrozariadení na prevádzke výroby trosky.

• vykonávanie opráv a odstraňovanie všetkých závad a porúch, ktoré boli zistené pri vizuálnej, inšpekčnej a revíznej činnosti na elektrozariadeniach a mechanizmoch na pridelených strediskách
• vykonávanie kontroly a obvyklých údržbárskych prác v elektro rozvodniach a na zabudovanom elektrozariadení
• kontrola čistoty pracoviska, kde je zabudované elektrozariadenie
• kontrola klopiacich zásuviek, zástrčiek a káblov, elektrických spotrebičov a elektrického náradia
• demontáž starého a montáž nového elektrozariadenia v spolupráci so subdodávateľmi

Pracovný režim

Nepretržitá prevádzka (12-hodinové zmeny: denná, nočná, dva dni voľno).

Požiadavky

• stredoškolské bez maturity
• Stredoškolské vzdelanie s maturitou - elektrotechnické
• Elektrotechnické osvedčenie § 22 - vysoké napätie
• Oprávnenie a prax s údržbou zariadení vo vysokom napätí
• 5 rokov praxe
• Samostatnosť
• Zodpovednosť
• Tímová spolupráca

Benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.