IT Projektový manažér / manažérka (Security)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Riadenie činností v rámci zverených IT projektov v súlade so zámermi spoločnosti. Práca na interných IT projektoch spoločnosti so zameraním na informačnú bezpečnosť a bezpečnostnú infraštruktúru v IT alebo OT.
• Príprava a vypracovanie podkladov komplexných a strategických projektov v zmysle vnútorných predpisov.
• Riadenie komplexných IT projektov (napr. nasadenie vnútorných FW riešení a segmentácie internej siete, implementácia viac úrovňovej internej Certifikačnej Autority atď.).
• Spracovanie detailného harmonogramu prác projektov a sledovanie jeho dodržiavania.
• Sledovanie prideleného rozpočtu, eskalácia prípadných ťažkostí a návrh riešenia problémov.
• Sledovanie, riadenie a reportovanie rizík súvisiacich s riadeným projektom. Návrh možností eliminácie identifikovaných rizík.
• Návrh riadiacej štruktúry a personálneho obsadenia projektu aj komplexných a strategických projektov.
• Riadenie, koordinácia a komunikácia s členmi projektového tímu. Spolupráca s odbornými útvarmi zainteresovanými do projektu.
• Hodnotenie, prezentácia a reportovanie stavu a výsledkov projektu.
• Riadenie subdodávateľov spolupracujúcich na zverenom projekte. Participácia pri výberových konaniach dodávateľov pre projekty.
• Konzultačná a mentorská činnosť.
• Participácia na tvorbe a úpravách vnútorných predpisov týkajúcich sa metodiky riadenia projektov spoločnosti.
• Administratívne činnosti súvisiace s výkonom činností na danom pracovnom mieste.
• Plnenie operatívnych úloh útvaru podľa pokynu nadriadeného.

Zamestnanecké výhody, benefity

• týždeň platenej dovolenky nad Zákonník práce, sviatok navyše – Deň energetikov
• voľno navyše pre matky s deťmi a ozdravné pobyty
• možnosť práce Home office v súlade s internými pravidlami
• stravné plné hradené zamestnávateľom (aj pre zamestnancov na dlhodobej PN)
• vianočná mzda
• odmena za hospodársky výsledok spoločnosti
• príspevky ako sociálneho fondu (príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok na regeneráciu pracovnej sily, rekondičné pobyty, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na detské – jasle a predškolské zariadenia, príspevok na rekreáciu pre deti, sociálna výpomoc pri dlhodobej PN a ťažkých životných situáciách)
• odmena pri pracovných výročiach, životnom jubileu zamestnancov
• zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov, vzdelávací systém