Technik údržby pre správu budovy (denné zmeny)

Pracovné podmienky

• plný úväzok
• Termín nástupu: dohodou

Odmeňovanie

• Od 1 300 EUR/mesiac
• Mzda od 1300 EUR brutto / mesiac + Garantovaný 13. plat + Ročný bonus + Cestovné + Zvýhodnené stravovanie. Finálna ponuka závisí od skúseností a splnení kvalifikačných predpokladov.

Náplň práce

• Starostlivosť o zariadenia budov a nevýrobné zariadenia
• Korektívna a preventívna údržba technologických zariadení
• Zisťovanie príčin porúch a ich odstraňovanie
• Spolupráca pri analýzach opakujúcich sa porúch
• Zabezpečovanie údržbárskych a servisných prác so zameraním na kvalitu, výkonnosť, ekonomickú výhodnosť, požadované termíny a dodržiavania pravidiel bezpečnosti
• Prinášanie návrhov na elimináciu plytvania zdrojov
• Aktívna účasť na zlepšovacích procesoch
• V prípade potreby zastupovanie kolegov pracujúcich v 4-zmennej prevádzke (dovolenky, PN,...)

Zamestnanecké výhody

• Garantovaný 13-ty plat.
• Ročný bonus na základe výsledkov (% ročnej mzdy).
• Príspevok na cestovné.
• Travel bonus - pri absolvovaní slúžobných ciest.
• Zvýhodnené stravovanie.
• Vernostný príspevok po každých 5tich odpracovaných rokoch.
• Dovolenka navyše po 3och, 5tich, 10tich a 15tich odpracovaných rokoch.
• Ročný balík benefitov.
• Príplatky za prácu poobede, v noci, nadčas, víkendy, sviatky, pohotovosť.
• Individuálny kariérny program a školenia v zahraničí pre zamestnancov.
• Možnosť podielať sa na budovaní firmy, zavádzaní nových procesov, projektov a produktov spoločnosti.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• Jazykové znalosti
• Slovenský jazyk - Pokročilý (C1)
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Odborná spôsobilosť elektrotechnika (§ 22 vyhlášky 508/2009) - výhodou
• Znalosti o procesoch údržby
• PC skills (MS Office)
• Proaktívny prístup
• Manuálna zručnosť
• Schopnosť tímovej spolupráce
• Ochota pracovať na denné zmeny (8h) a v prípade potreby zastúpiť kolegov pracujúcich v 4-zmennej prevádzke (D, N, V, V - 12h; dovolenky, PN,...)