Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: bf03d70f

Riaditeľ/Riaditeľka

Optimálny nástup

jún 2026 - október 2026

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

Od 3 500 EUR

Miesto výkonu práce

Čadca

Optimálne bydlisko kandidáta

Čadca, Žilinský kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Výkonný riaditeľ

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň

Zameranie ekonomického alebo zdravotníckeho smeru

Je výhodou

Vysokoškolské vzdelanie III. stupeň (doktorandské)

Zameranie ekonomického alebo zdravotníckeho smeru

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Výkonný riaditeľ

Musí byť • 2 roky

Informácie o pracovnej pozícii

Pracovné podmienky

Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: 01. 10. 2026, príp. dohodou

Odmeňovanie

Od 3 500 EUR/mesiac

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Popis činnosti pracovného miesta:

komplexné riadenie a zodpovednosť za vykonávanie činnosti organizácie,
zodpovednosť za zveľaďovanie a efektívne a hospodárne nakladanie so zvereným majetkom organizácie.

Zamestnanecké výhody

Zamestnanecké výhody, benefity: stabilná verejná inštitúcia

Výberové konanie

INFORMÁCIE O PRIPRAVOVANOM VÝBEROVOM KONANÍ - OBSADZOVANOM MIESTE

Dátum vyhlásenia výberového konania: 12. 06. 2026
Termín na podanie žiadosti s ostatnými požadovanými dokumentmi: do 25. 06. 2026

Podmienky zaradenia uchádzača do výberového konania:

a) splnenie stanovených kvalifikačných predpokladov a ostatných požiadaviek v zmysle inzerátu,
b) doručenie požadovaných dokumentov do termínu uzávierky

Zoznam požadovaných dokumentov:

žiadosť o zaradenie do výberového konania,
motivačný list,
štruktúrovaný profesijný životopis,
kópia dokladu o ukončení vysokoškolského štúdia,
čestné vyhlásenie o pravdivosti údajov uvádzaných v žiadosti a v životopise,
čestné vyhlásenie o bezúhonnosti,
Projekt so zameraním na "stratégiu rozvoja nemocnice" na najbližších 5 rokov:

Projekt so zameraním na "stratégiu rozvoja nemocnice" na najbližších 5 rokov:

Predkladá sa v písomnej forme spravidla 4 – 6 normostrán.
Štruktúra projektu po formálnej stránke: a) úvod, b) zameranie projektu, c) analýza súčasného stavu organizácie s použitím napr. SWOT analýzy (silné a slabé stránky, príležitosti a ohrozenia), d) východiska projektu na základe analýzy a strategických dokumentov, prípadne iných dokumentov súvisiacich s danou oblasťou, e) ciele projektu, f) akčný plán realizácie projektu s návrhom aktivít, časového harmonogramu, zdrojov financovania, príp. náhradných riešení, g) spôsob hodnotenia plnenia projektu ako celku a po jednotlivých etapách, resp. častiach, h) očakávaný prínos po realizácii projektu, i) záver.

Projekt po obsahovej stránke musí byť zrozumiteľný, vecný a realizovateľný v zmysle kompetenčného rámca.

Spôsob vykonania výberového konania: písomná forma osobnostného dotazníka, písomná forma odborného testu, osobný pohovor.

Očakávaný nástup

Optimálny

06/2026

10/2026

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Zameranie ekonomického alebo zdravotníckeho smeru výhodou. Odborná spôsobilosť na riadenie a organizáciu zdravotníctva/manažmentu v oblasti zdravotníctva (MPH, MBA) - výhodou.

Slovenský jazyk - Pokročilý (C1)

Prax na pozícii/v oblasti

minimálne 6 rokov odborná prax

Osobnostné predpoklady a zručnosti

manažérske zručnosti a osobnostné predpoklady na výkon funkcie,
strategické myslenie a vízia,
finančná gramotnosť,
rozhodovanie pod tlakom, odolnosť,
vyjednávacie zručnosti,
zodpovednosť,
precíznosť,
výborné komunikačné a argumentačné schopnosti,
lojálnosť,
flexibilita,
analytické myslenie,
znalosť cudzieho jazyka - vítaná,
aktívna práca s PC na pokročilej úrovni a s inými bežne používanými komunikačnými technológiami,
bezúhonnosť (preukazuje sa čestným vyhlásením o bezúhonnosti),
zdravotná spôsobilosť na prácu.

Odborné znalosti a zručnosti

znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov z oblasti verejnej správy, napr.: zákon č. 302/2001 Z. z., Zákonník práce č. 311/2001 Z. z., zákon č. 446/2001 Z. z., zákon č. 523/2004 Z. z. ....
legislatíva v oblasti zdravotníctva: zákon č. 576/2004 Z. z., zákon č. 578/2004 Z. z., zákon č. 580/2004 Z. z., zákon č. 581/2004 Z. z. , zákon č. 540/2021 Z. z. a ostatných všeobecne záväzných právnych predpisov, napr. vyhláška č. 531/2023 Z. z., vyhláška č. 17/2026 Z. z., vyhláška č. 62/2025 Z. z.

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.