Práca v dvojzmennej prevádzke (ranná a poobedná zmena)
Hľadáme novú posilu do oddelenia kvality pre výnimočnú výrobu lán pre lodiarsky a rybársky priemysel, ktoré putujú k zákazníkom takmer po celom svete. Ak máš zmysel pre detail, baví ťa hľadať riešenia a záleží ti na kvalite výslednej práce, pridaj sa k tímu.
Náplň práce
Ako budeš dohliadať na to, aby naše výrobky a výrobné procesy spĺňali stanovené kvalitatívne štandardy, požiadavky a platné normy. Budeš sa podieľať na kontrole kvality počas výroby aj pri finálnych produktoch, spolupracovať na zlepšovaní procesov a zavádzaní nových riešení. Tvojou prácou prispeješ k efektívnej výrobe a spokojnosti našich zákazníkov.
Na tejto pozícii budeš reportovať priamo manažérovi kvality.
Tvoje hlavné zodpovednosti:
- vykonávať medzioperačné kontroly vo výrobe na jednotlivých technológiách v stanovenom rozsahu,
- kontrolovať merania pevnosti polotovarov a výrobkov podľa špecifikácií, noriem a požiadaviek zákazníkov,
- viesť a aktualizovať dokumentáciu o vykonaných kontrolách a ich výsledkoch,
- kontrolovať správnosť označovania produktov podľa pravidiel systému ISO,
- vykonávať výstupné kontroly výrobkov vrátane kontroly kvalitatívnych znakov, označenia, balenia a súvisiacej evidencie,
- vykonávať výstupnú kontrolu vyrábaných lán a zápletov podľa požadovaných kvalitatívnych parametrov,
- kontrolovať označenie paliet pred ich expedíciou do skladu,
- dohliadať na správne označovanie produktov na jednotlivých výrobných technológiách,
- spolupracovať pri analýze príčin problémov a tvorbe nápravných opatrení v systéme ISO,
- podieľať sa na zavádzaní nových výrobkov, technológií a procesov do výroby,
- aktívne sa zapájať do projektov zameraných na zlepšovanie kvality a efektivity výroby.
Odmeňovanie
Od 1 600 EUR/mesiac
Hrubá mzda pozostáva z 80% fix a 20% variabilnej zložky.
Konkrétna mzda bude dohodnutá na základe relevantných skúseností, zručností a kvalifikácie uchádzača, ako aj požiadaviek danej pozície.
Zamestnanecké výhody, benefity
- Letný a vianočný bonus (spolu až do výšky jedného mesačného platu)
- Ročné korporátne odmeny v závislosti od výsledkov skupiny
- Firemný autobus alebo príspevok na dopravu
- Stravné a príplatky nad rámec zákona
- Káva, vitamínové balíčky, ovocie na pracovisku
- Čerpanie sociálneho fondu
- Možný kariérny rast
