Technik/technička kvality do oddelenia pohonu - analyzujte procesy a metódy kvality novej automobilky

Dovoľte nám predstaviť sa!

Sme jednou z najznámejších a najrešpektovanejších automobilových značiek s približne 43 000 zamestnancami po celom svete. V spoločnosti je vaša kariéra prispôsobená vašim zručnostiam a skúsenostiam, aby ste mohli dosiahnuť svoj plný potenciál.

Ste cieľavedomí, motivovaní a pripravení chopiť sa nových príležitostí? Nájdete tu priestor pre rast, podporu od kolegov a šancu dosiahnuť niečo skvelé.

Pomôžte nám vybudovať nový výrobný závod!

Odmeňovanie

1772 EUR/ priemerne za mesiac • variabilná zložka mzdy • zmluvná letná a zimná odmena

Náplň práce

• Vykonávanie pravidelných meraní podľa kontrolného plánu a hlásiť akékoľvek odchýlky tím lídrovi a/alebo inžinierovi kvality
• Vykonávať pravidelné tréningy / koučing tím lídrov vo výrobe - ako používať nástroje a metódy na riešenie problémov
• Podporovať výrobné linky pri základnom riešení problémov, ako je zber dát, dokumentácia a implementácia záchytných opatrení (ERA/ICA)
• Podporovať kolegov z oddelenia kvality napr. triedením materiálu, zberom dát alebo inými úlohami podľa potreby
• Spolupracovať pri výrobe prototypových dielov
• Reportovať na pravidelných stretnutiach inžinierom kvality a manažmentu namerané výsledky a trendy nameraných výsledkov
• Vykonávať analýzu prvej línie pomocou metod 4M, 5WHY
• Pripravovať pravidelné reporty kvality výroby a TOP problémov (Pareto analýza)
• Komunikovať a zosúladiť všetky aktivity s internými zainteresovanými stranami spoločnosti
• Navrhovať, podporovať a implementovať neustále zlepšovania
• Dodržiavať štandardy VCMS (Manufacturing System)
• Implementovať rutinné kontroly meracieho zariadenia a súvisiaceho vybavenia. Zabezpečovať vyhovujúci stav vybavenia.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Vyplácame mesačnú odmenu za dochádzku a disciplínu od prvého mesiaca od nástupu
• Poskytujeme garantovanú letnú a zimnú odmenu – vo výške 50 % z mesačnej mzdy, a to dvakrát ročne.
• Prispievame na stravovanie – 6 € za každý odpracovaný deň
• Raz ročne vyplácame bonus – na základe výsledkov spoločnosti.
• Ponúkame príspevok na dôchodok (3. pilier), pretože nám záleží na vašej budúcnosti.
• Zabezpečujeme životné a úrazové poistenie aj mimo pracovného času , ktoré plne hradíme
• Ročný príspevok cez Cafeteria systém môžete využiť na šport, kultúru či regeneráciu podľa vlastného výberu.

Požiadavky na zamestnanca