Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: c0aa6913

HR generalist

Optimálny nástup

máj 2026 - september 2026

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

1 700 EUR

Miesto výkonu práce

Veľké Kosihy (Pozícia vyžaduje cestovanie)

Optimálne bydlisko kandidáta

Veľké Kosihy, Komárno, Nitriansky kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Vyžaduje pracovné cesty bez nutnosti prespávania

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist

Musí byť • 2 roky

Informácie o pracovnej pozícii

Základné informácie

Contract type: full-time
Start date: ASAP

Odmeňovanie

plus 100 EUR monthly bonus

Informácie o pozícii

will play a key role in ensuring smooth daily HR operations and supporting the company’s further development as well as maintain efficiency, compliance, and employee satisfaction.

Scope of Responsibilities

The role will include end-to-end ownership and support across the full employee lifecycle and HR operations:

HR Administration & Employee Records

Managing employee documentation (contracts, amendments, terminations)
Maintaining personnel files and HR systems
Ensuring compliance with local labor law and internal policies
Handling confidential employee and company data

Payroll & Attendance Support

Preparing payroll inputs (attendance, absences, bonuses, deductions)
Managing attendance systems and data accuracy
Supporting the reporting to institutions (Social Insurance, Health Insurance, Tax Office)

Recruitment & Onboarding

Managing recruitment processes (job postings, screening, organize interviews)
Communication with candidates
Organizing onboarding, documentation, and employee integration

Employee Support & HR Operations

Supporting and handling employee queries (policies, benefits, HR processes)
Managing leave records, sick leave, and absences
Supporting employee relations and conflict resolution
Organizing employee events and internal communication

Training, Compliance & BOZP

Coordinating mandatory trainings
Maintaining compliance documentation and audit readiness
Supporting internal audits and inspections

Reporting & HR Analytics

Preparing regular HR reports (headcount, turnover, absenteeism, KPIs)
Supporting management with data-driven insights (proactive support of the management)
Preparing documentation for audits and internal reporting

Očakávaný nástup

Optimálny

05/2026

09/2026

Cross-functional & External Communication

Cooperation with all departments and external partners
Communication with authorities (e.g. labor office, inspections)
Managing supplier relationships (e.g. uniforms, services)

Additional & Ad-hoc Responsibilities

Organizing business trips (accommodation, travel)
Supporting internal projects and HR initiatives
Handling ad-hoc tasks based on management needs

Employee perks, benefits

experience in a multinational company
free transport
motivating bonus system
Your development is of primary importance to us, that is why we offer the possibility of education, training and career growth
corporate events
for recommending a new colleague and you will receive a referral bonus of €300 gross. The more successful candidates you refer, the more you can earn.
child birth bonus
meal voucher card in an amount above the legal limit

Information about the selection process

We thank all applicants for their interest in our advertised job offer, however, for organizational reasons, we only contact selected applicants who meet the stated criteria. Selected applicants will be invited to an interview. The dates of the selection procedures will be announced by phone or e-mail.

Requirements for the employee

Candidates with education suit the position

Secondary with school-leaving examination
University education (Bachelor's degree)

Slovak - Advanced (C1)
English - Upper intermediate (B2)
Hungarian - Upper intermediate (B2)

Microsoft Excel - Skillful
Driving licence
B

Experience in the position/sector

experience in HR administration and employee support

Number of years of experience

Personality requirements and skills

Experience in HR (generalist or similar role)
Good understanding of HR processes and labor code
Strong organizational and communication skills
Ability to work independently and handle multiple priorities
Attention to detail and confidentiality
Proactive and solution-oriented mindset
Supportive and open to learning

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.