Odborník zdravotného poistenia - Tím výkonu kontroly a RZ PO Prešov (zástup PN)

Informácie o pracovnom mieste

• plný úväzok
• Termín nástupu: Dohodou
• Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Za veľkými vecami sú väčšinou veľkí ľudia, a preto do našich radov neustále hľadáme profesionálov, ktorí majú záujem a drive podieľať sa na transformácii a inováciách, ktoré prinášame svojim klientom.

Hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý/ktorá rozmýšľa analyticky, vníma veci v súvislostiach a má prirodzenú schopnosť navrhovať riešenia, ktoré dávajú zmysel a fungujú v praxi.

Na tejto pozícii vás čaká:

• riešenie neidentifikovaných platieb, objasňovanie platieb a vykonávanie činností vedúcich k predchádzaniu vzniku neobjasnených platieb
• spravovanie saldokonta a údržba účtu platiteľov poistného
• vykonávanie preduzávierkových prác
• zabezpečenie činnosti v oblasti spracovania podkladov pre vrátenie preplatkov na poistnom a mylných platieb zistením kontrolou saldokonta platiteľa, vykonávanie kompenzácií a priraďovania platieb, práca so saldokontom
• riešenie stratégie práce s akontáciami podľa rozdelenia

Pozícia je na zástup počas pracovnej neschopnosti kolegynky.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Angažovanosť sa v našej firme cení. Zamestnanec má možnosť získať odmenu v danom roku v priemernej výške dvojnásobku základnej mzdy, čo predstavuje až 14 platov ročne.
• 5 dní dovolenky nad rámec zákona
• 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom pracovný čas je flexibilný
• 3 sick days za rok bez nutnosti priepustky od lekára
• Príspevok až 140€ za rok na rekreáciu nad rámec zákona
• Stravné v max. hodnote až 9,30€ aj za dni na dovolenke, ako aj za dni vianočných a novoročných sviatkov
• Príspevok od zamestnávateľa na šport a relax pre zamestnancov aj ich najbližších
• Príspevok od zamestnávateľa na zdravie a vitalitu
• Možnosť využitia školiacich a ubytovacích zariadení na oddych a regeneráciu
• Zvýhodnene preplatená PN-ka
• Príspevok zamestnávateľa vo výške 5% do III. piliera (doplnkové dôchodkové sporenie) už po prvých 3 mesiacoch trvania pracovného pomeru
• Možnosť získať Referral bonus za odporúčanie nového kolegu, ktorý zapadne do kolektívu
• Finančný príspevok na rôzne životné udalosti (pracovné výročia, životné jubileá, narodenie dieťaťa, sociálna výpomoc)
• Organizovanie firemných teambuildingov, športových dní a dní zdravia