Vedúci obchodného oddelenia

Pre modernú a rastúcu spoločnosť hľadáme skúseného lídra, ktorý prevezme riadenie obchodného tímu a nastaví efektívne obchodné procesy v prostredí, ktoré prechádza aktívnymi zmenami.

Náplň práce

• Riadenie a rozvoj obchodného oddelenia
• Vedenie, hodnotenie, zvyšovanie efektivity a rozvoj obchodného tímu – motivácia, plánovanie, organizácia aktivít
• Organizovanie pravidelných porád obchodného oddelenia
• Nastavovanie a optimalizácia obchodných procesov (B2B aj B2C)
• Nastavenie cross-sell a upsell aktivít
• Tvorba obchodných analýz a vyhodnocovanie výkonu tímu
• Kontrola marží, cien a zliav - dôraz na ziskovosť, nie len obrat
• Porovnávanie konkurencie (ceny, dodacie podmienky)
• Spolupráca s marketingom a vyhodnocovanie kampaní
• Spolupráca s ostatnými oddeleniami spoločnosti (ekonomické, technické a reklamačné oddelenie)
• Podieľanie sa na strategickom rozvoji (nové produkty, segmenty, trhy)
• Pravidelný reporting aktivít obchodného oddelenia

Zamestnanecké výhody

• Možnosť kariérneho aj finančného napredovania spolu so spoločnosťou
• Motivačný systém odmien
  • lákavé provízie bez obmedzenia výšky
• Práca z domu
  • flexibilné podmienky podľa dohody
• Príjemná atmosféra na pracovisku
  • transparentná komunikácia a spolupráca medzi kolegami
• Podpora odborného rastu
  • tréningy, koučing a priestor na zlepšovanie
• Príspevok na stravovanie
• Stabilné zázemie dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti
• Overené kontakty, silná značka a prémiové riešenia
  • obchod bez cold callov

Požiadavky

• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• skúseného lídra, ktorý sa nebojí robiť rozhodnutia a presadiť zmeny
• osobnosť, ktorá komunikuje priamo, vecne a na základe dát
• človeka odolného voči tlaku a schopného viesť tím
• kandidáta s analytickým myslením a znalosťou ekonomickej výkonnosti predaja (marže, ziskovosť, efektivita predaja)