Pracovný pomer
- plný úväzok
- Termín nástupu: Dohodou
- Práca vyžaduje cestovanie
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme
ktorý/á bude v spolupráci s Manažérom údržby a CAPEX plánovať, organizovať, koordinovať a kontrolovať opravy a údržbu technologických zariadení za oblasť AGG.
Tvojou náplňou práce bude:
- riadiť a organizovať vykonávanie údržby vo zverenom regióne s cieľom udržiavať všetky AGG (kameňolomy a štrkovne) v prevádzkyschopnom stave,
- plánovať, organizovať, koordinovať, kontrolovať opravy a údržbu technologických zariadení a pracovných stavebných strojov (mazací plán, preventívna údržba, evidencia a vyhodnocovanie nákladovosti údržby, evidencia a analýza neplánovaných prestojov, plán odstávky, finančný plán údržby a opráv),
- kontrolovať a schvaľovať práce, služby a dodávky vykonané dodávateľmi,
- optimalizovať nákup náhradných dielov a služieb v zverenom regióne
Odmeňovanie
Od 1 600 EUR/mesiac
1600€ + 13. plat + 15% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka
Zamestnanecké výhody, benefity
- Variabilná zložka mzdy
- Fixný 13. plat
– vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
- Príspevok na stravu nad rámec zákona
– 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
- Príspevok na cestovanie do zamestnania
– 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
- Dovolenka navyše
– minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
- Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
– až do výšky 80 € mesačne.
- Doplatok pri PN
– finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
- Príspevky pri životných udalostiach
– svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
- Voľno pri špeciálnych príležitostiach
– napr. svadba, narodenie dieťaťa.
- Odborné zaučenie a vzdelávanie
– podpora kariérneho rastu a rozvoja.
- Firemné aktivity a športové a spoločenské podujatia.
- Ročné prehodnotenie mzdy
– minimálne raz ročne.
- program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
- Príplatky nad rámec zákona
– za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
- Odmeny pri pracovnom jubileu
– uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
- Referenčný program
– odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
- Príspevky na rekreáciu
– podľa zákona aj nad jeho rámec.
